Vue d'ensemble des tarifs de Evalflow

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Essai gratuit

One Simple Plan: $6 per User, per Month

Essai gratuit

1 Users Par mois

Gestion de la performance simplifiée et pilotée par l'IA.

Retour d'information affiné par l'IA : Des retours d'information clairs et polis grâce à l'IA.

OKR assistés par l'IA : Créez rapidement des objectifs et des résultats clés cohérents.

Informations sur la performance automatisées : Évaluations et scores pilotés par l'IA, prêts à l'emploi.

Score d'impact des employés : Mesurez la contribution de chaque employé avec une métrique unique.

Reconnaissance par les pairs : Boostez le moral avec notre système de reconnaissance intégré, célébrant les réalisations grandes et petites.

Projecteur social d'équipe : Connectez les équipes à travers les sites, partagez des événements et favorisez une culture d'entreprise unifiée.

Accès complet à la plateforme : Accès complet à toutes les fonctionnalités d'EvalFlow.

Application Web mobile incluse pour les entreprises multi-sites.

Un plan simple : 7 $ par utilisateur, par mois

Evalflow propose un modèle de tarification simple et prévisible, adapté aux petites et moyennes entreprises :

7 $ par utilisateur actif/mois : Payez uniquement pour les places que vous utilisez—pas de minimums, pas de paliers de volume.

Essai gratuit : Testez toutes les fonctionnalités avec votre équipe—aucune carte de crédit requise.

Facturation mensuelle : Annulez ou ajustez votre abonnement à tout moment sans pénalités.

Evalflow a 1 édition de tarification qui est un essai gratuit.

Les informations de tarification de Evalflow sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter Evalflow doivent être menées avec le vendeur.

Ready to transform your performance management?
Start your free trial today at app.evalflow.com or reach out to our team at info@evalflow.com to schedule a personalized demo. Empower your team with seamless AI-driven insights now!

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le January 05, 2026

Alternatives les mieux notées

Voir toutes les alternatives

Tarification des alternatives de Evalflow

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Systèmes de gestion de la performance

Lattice Performance Management and OKRs & Goals Bundle	$11.001 Person Par mois	Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs Modèles de questions personnalisés Rapports de performance et analyses Analyse de sentiment des commentaires d'évaluation de performance Calibration dans le produit Organigramme dynamique Tous les produits incluent : Agendas personnalisés pour les réunions individuelles et suivi, Retour d'information en temps réel, Mises à jour régulières de statut, Éloges et reconnaissance des employés, Intégrations avec Slack, Google Apps, Microsoft Teams et Outlook, Intégrations avec les SIRH, Authentification unique (SSO) et SCIM, Application mobile, Lattice University, Centre de gestion du changement OKR Objectifs Afficher plus
BambooHR Elite	Nous contacterPar mois	Des perspectives puissantes et des références de données pour éclairer des décisions plus intelligentes pour votre entreprise. Données RH Rapports RH Recrutement Intégration Suivi des congés Suivi des avantages Place de marché des intégrations Gestion de la performance Expérience des employés Récompenses des employés Communauté des employés Support par email et téléphone Gestion de la rémunération Tableaux de bord personnalisés et analyses Référentiels RH Services premium Place de marché BambooHR Options supplémentaires pour la paie, l'administration des avantages et le suivi du temps Afficher plus
HiBob HRIS Growing businesses need flexibility. We'd like to offer you a plan that suits you best!	Nous contacter	Nous aimerions vous proposer un plan qui vous convient le mieux ! Ressources humaines de base Gestion de la rémunération Planification de la main-d'œuvre Votre voix Temps et présence Analytique des personnes Congés Performance Afficher plus

Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit

Les informations de tarification des différentes alternatives de Evalflow ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Evalflow

(1)

Utilisateur vérifié à Détail

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

10/30/2025

"Plateforme de gestion de la performance que mon équipe utilise réellement"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Evalflow?

EvalFlow est extrêmement facile à utiliser et très efficace. Les fonctionnalités d'IA aident véritablement à créer un retour d'information continu solide, des OKR, des évaluations de performance et à préparer les réunions en tête-à-tête. L'assistant IA d'EvalFlow se distingue comme un outil véritablement innovant et précieux pour les résumés de performance, l'analyse, la rédaction de plans de croissance et les PIP. On a l'impression que les possibilités sont infinies avec ce copilote de performance puissant. L'intégration est simple : ajouter des utilisateurs et intégrer la plateforme avec le reste de l'équipe est un jeu d'enfant. Avec l'implication active des managers et des employés qui donnent et demandent des retours, les taux de participation sont élevés, et tous nos managers l'utilisent désormais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Evalflow?

Bien qu'il n'y ait actuellement aucune option pour personnaliser les champs d'impact, EvalFlow a indiqué que cette fonctionnalité sera disponible dans une mise à jour future. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Evalflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

EvalFlow nous a permis de nous éloigner des évaluations de performance incohérentes et manuelles qui étaient auparavant dispersées dans des feuilles de calcul et des e-mails. Dans le passé, il était difficile de garder tout le monde sur la même longueur d'onde, de suivre les progrès ou de fournir des retours d'information opportuns et significatifs.

Désormais, tous les aspects du processus d'évaluation—les retours d'information, la définition des objectifs, les points de contrôle et les cycles d'évaluation—sont centralisés sur une seule plateforme. Les managers ont une visibilité claire sur leurs équipes, les employés comprennent exactement ce qui est attendu d'eux, et les RH n'ont plus besoin de courir après les rappels ou les documents.

Le plus grand avantage a été l'augmentation de la clarté et de la cohérence. Tout le monde sait où il en est, quels domaines nécessitent des améliorations et comment leur travail s'aligne avec les objectifs de l'entreprise. Cela a rendu les conversations sur la performance plus fluides, plus rapides et bien plus efficaces.

Nous économisons des heures de travail administratif chaque mois, mais plus important encore, nous avons favorisé une culture où les retours d'information soutiennent véritablement la croissance plutôt que de causer du stress. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.