Fonctionnalités de Ease

Basé sur 50 Ease avis. Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc.

Basé sur 39 Ease avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.

Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Les 24 évaluateurs de Ease ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 37 Ease avis. Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle

Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 47 avis. Ease

Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 72 avis. Ease

Tel que rapporté dans 416 Ease avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Tel que rapporté dans 271 Ease avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Tel que rapporté dans 517 Ease avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Basé sur 510 Ease avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Tel que rapporté dans 351 Ease avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Basé sur 455 Ease avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Les 501 évaluateurs de Ease ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Les 624 évaluateurs de Ease ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Les 645 évaluateurs de Ease ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 468 avis. Ease

Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 493 avis. Ease

Basé sur 342 Ease avis. Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions.

Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 629 avis. Ease

Tel que rapporté dans 425 Ease avis. Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act).

Tel que rapporté dans 387 Ease avis. Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc.

Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Les 624 évaluateurs de Ease ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 645 Ease avis. Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel.

Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Les 468 évaluateurs de Ease ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 493 avis. Ease

Basé sur 342 Ease avis. Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions.

Basé sur 629 Ease avis. Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin.

Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Les 425 évaluateurs de Ease ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil. Les 629 évaluateurs de Ease ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 387 Ease avis. Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc.

Tel que rapporté dans 324 Ease avis. La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement.

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 156 avis. Ease

Tel que rapporté dans 172 Ease avis. Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir.

Basé sur 183 Ease avis. Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement.

Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 29 avis. Ease

Basé sur 43 Ease avis. Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre.

Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre. Les 46 évaluateurs de Ease ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 167 Ease avis. Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration.

Basé sur 61 Ease avis. Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme.

Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes. Les 44 évaluateurs de Ease ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. Les 95 évaluateurs de Ease ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 122 Ease avis. Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable.

Tel que rapporté dans 52 Ease avis. Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité.

Tel que rapporté dans 89 Ease avis. Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration.

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Les 77 évaluateurs de Ease ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 29 avis. Ease

Basé sur 119 Ease avis. Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés.

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs