Fonctionnalités de Dover

Plate-forme (6)

Personnalisation: Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès: Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.
Performance: Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Mobilité: Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Rapports: Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Tableaux: Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Recherche de candidats: Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.
Configuration de la page Carrière: Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.
Approvisionnement social: Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.
Offre d'emploi: Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.
Métriques de Sourcing de Candidats: Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

Évaluations des candidats: Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.
Gestion des données des candidats: Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.
Suivi des processus de recrutement: Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.
Analyse automatisée de CV: Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.
Planification: S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.
Statuts à l'intention des candidats: Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.
Construction de flux de travail: Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

Tableau de bord: Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir
Gestion des talents: Fournit des fonctionnalités de gestion des talents telles que le cheminement de carrière et le développement, la rétention et l’expérience des employés.
Diversité: Fournit des solutions de recrutement qui favorisent l’embauche pour la diversité.
Module complémentaire: Des applications supplémentaires peuvent être construites au-dessus du modèle d’IA.
Acquisition de talents: Fournit des fonctionnalités d’acquisition de talents telles que le recrutement, la sélection des candidats, l’expérience des candidats, etc.
Surveillance: Offre une surveillance assistée par l’IA.
Évaluations: Fournit des évaluations optimisées ou basées sur l’IA.
Sourcing et identification des candidats: Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs
Offre d’emploi: Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.
Planification des entrevues: Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte
Suivi des candidats: Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Interopérabilité: Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.
Performance: Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Libre-service: Aide à accomplir des tâches nécessitant l’assistance d’un spécialiste.
Automatisation: Les tâches qui nécessitent généralement un effort manuel sont automatisées.

Recherche de plate-forme: Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.
Tableau de bord: Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir
Alertes et notifications: Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.
Analytics: Les outils d’analyse révèlent des indicateurs commerciaux importants.

Exécution autonome des tâches: Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante
Planification en plusieurs étapes: Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes
Intégration inter-systèmes: Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données
Apprentissage adaptatif: Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel: Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Assistance proactive: Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande
Prise de décision: Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Planification en plusieurs étapes: Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes
Apprentissage adaptatif: Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel: Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Prise de décision: Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs