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Par graylink

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  • Mettre à jour les détails de votre entreprise et de vos produits

  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

  • Accéder à des informations sur les visiteurs et les concurrents

  • Répondre aux avis des clients

  • Nous vérifierons votre adresse e-mail professionnelle avant d'accorder l'accès.

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Avis cloudrecruit (4)

4.1
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Gorinta M.
GM
QA Engineer II
Entreprise (> 1000 employés)
"C'est un outil de recrutement puissant qui simplifie et optimise le processus d'embauche."
Qu'aimez-vous le plus à propos de cloudrecruit?

L'une des caractéristiques remarquables de CloudRecruit est son algorithme avancé de correspondance des candidats, qui aide à identifier les candidats les plus adaptés aux exigences spécifiques des postes, ce qui permet de gagner du temps et d'améliorer la qualité des recrutements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cloudrecruit?

Une plainte courante concernant CloudRecruit est son interface utilisateur, que j'ai trouvée moins intuitive ou difficile à naviguer, conduisant à une expérience utilisateur moins qu'optimale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HEMANT S.
HS
Senior Software Engineer I - DevOps
Entreprise (> 1000 employés)
"Super endroit pour évaluer"
Qu'aimez-vous le plus à propos de cloudrecruit?

Facile moyen de revoir les choses. Surtout les critiques technologiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cloudrecruit?

N'en ai pas encore trouvé. Mais l'interface utilisateur peut être améliorée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Ressources humaines
UR
Entreprise (> 1000 employés)
"Recrutement facile et gestion des emplois !!!"
Qu'aimez-vous le plus à propos de cloudrecruit?

Outil facile à utiliser, avec de nombreuses bonnes options. Peut facilement gérer les emplois et les données de besoins. Suivi des candidatures des candidats tout au long du processus de recrutement. Les rapports et l'analyse peuvent être effectués dans cet outil avec toutes les données disponibles comme les emplois, les candidats, le recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cloudrecruit?

Quelques rapports supplémentaires peuvent être ajoutés pour suivre les données des exigences passées. Mais cet outil est très bon car il possède toutes les fonctionnalités pour aider au recrutement. De plus, des options de recherche sont fournies, ce qui rend la recherche de quoi que ce soit dans l'application assez facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à E-learning
UE
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Bonne source"
Qu'aimez-vous le plus à propos de cloudrecruit?

Avantages Parce qu'ils fournissent tous les outils de recrutement et de nombreux avantages Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de cloudrecruit?

Les inconvénients sont que le coût est très élevé et qu'il manque beaucoup de compétences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur cloudrecruit pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Lever
Lever
4.3
(2,099)
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
2
Logo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,680)
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
3
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
4
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,731)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
5
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
6
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,318)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
7
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
8
Logo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
9
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,177)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
10
Logo de JazzHR
JazzHR
4.4
(830)
JazzHR est un logiciel de recrutement SaaS pour sourcer des talents, évaluer rapidement et avec précision, mener des entretiens efficaces et réaliser de bonnes embauches.
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