Fonctionnalités de Augmentir

Créez une variété de contenu dynamique pour guider votre équipe à travers différents processus.

Possibilité de créer et de télécharger des vidéos animées pour compléter la documentation du processus.

Stockez et gérez le contenu créé précédemment.

Possibilité de déployer cette solution pour plusieurs utilisateurs.

Fournissez à votre équipe un accès vidéo aux utilisateurs distants.

Ajoutez virtuellement des balises et des notes à des objets réels.

Stockez, gérez et exploitez les données IoT au sein de la plateforme.

Capacité à intégrer à tout conseil qui prend en charge la RA.

Cartographiez votre environnement afin de créer des modèles 3D réalistes.

Fournissez des modèles, des formulaires et des listes de contrôle pour enregistrer les tâches, les inspections et les progrès.

Permettez aux utilisateurs de configurer des flux de travail qui prédisent les problèmes et alertent les équipes en temps réel

Déclenchez la distribution dynamique ou le renforcement des SOP lorsque des écarts ou des défauts se produisent.

Permettre le suivi et la détection des événements non conformes et suggérer des actions correctives.

Consignez les incidents de sécurité/qualité et générez des rapports de conformité.

Créez des plans de travail pour des périodes prédéfinies telles que des semaines ou des mois, et permettez aux utilisateurs de créer des périodes personnalisées.

Attribuez des activités aux travailleurs en fonction de la disponibilité, des qualifications et d’autres critères.

Permet aux employés de collaborer sur des tâches et de demander de l’aide aux superviseurs.

Suivez l’état des activités de travail par emplacement, employé ou équipe.

Surveillez l’achèvement des tâches, la productivité des employés et d’autres mesures.

Permettez aux utilisateurs de créer des tableaux de bord personnalisés ou de se connecter à des outils de BI

Permet aux utilisateurs de créer des repères à l’aide d’un éditeur de texte enrichi.

Permet aux utilisateurs de créer des guides avec une interface glisser-déposer.

Fournit des modèles prédéfinis pour le guide et permet aux utilisateurs de créer des modèles.

Permet aux utilisateurs de créer des instructions de travail basées sur la vidéo.

Permet aux utilisateurs de télécharger des documents de guides de l’utilisateur ou de la documentation à inclure dans les guides de l’utilisateur.

Fournit une liste des tâches ou des outils préalables nécessaires pour un ensemble particulier d’instructions de travail.

Attache des guides de l’utilisateur à des workflows prédéfinis.

Permet aux utilisateurs de créer des modules de formation cohérents à l’aide d’instructions de travail.

Collecte des données sur l’utilisation manuelle et les données utilisateur.

Prend en charge plusieurs langues.

Les guides sont accessibles sur les appareils mobiles tels que les tablettes et les téléphones mobiles.

Permet aux utilisateurs de se connecter au logiciel à l’aide d’une application d’authentification unique (SSO).

Fournit un flux actif qui se met à jour lorsque l’état d’une tâche a changé.

Organise les tâches de différentes listes de contrôle dans une planification quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle

Permet aux utilisateurs de commenter des tâches ou des listes de contrôle.

Fournit des modèles prédéfinis pour des types spécifiques de procédures et de processus.

Fournit nativement une option de générateur de formulaires en ligne.

Permettez aux utilisateurs de télécharger un manuel ou une liste de contrôle au format PDF, fichier image, etc.

S’intègre à d’autres logiciels externes.

Permet aux administrateurs de définir des autorisations sur les droits d’édition, des listes de contrôle spécifiques, etc.

Le logiciel est disponible sous forme d’application mobile.

Le logiciel est disponible dans le navigateur ou sous forme d’application logicielle téléchargeable.

Permet aux utilisateurs de créer des compétences ou de choisir parmi des compétences prédéfinies et de les organiser dans une base de données ou une bibliothèque centralisée.

Permet aux utilisateurs de mapper les compétences aux profils d’emploi ou aux rôles.

Attribue des compétences à chaque employé.

Comprend des cadres de compétences ou des profils prédéfinis que les organisations peuvent mettre en œuvre tels quels ou adapter à leurs besoins.

Incluez une fonctionnalité de planification basée sur les projets qui permet aux responsables d’affecter des personnes possédant certaines compétences à un projet.

Comprend une fonction de recherche pour identifier les employés ou les rôles ayant des compétences spécifiques.

Génère des tableaux de bord ou des rapports qui analysent les compétences des employés dans l’ensemble de l’organisation.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés.

Permettez l'application centralisée des normes d'entreprise, tout en soutenant les variations spécifiques au site.

Rapportez les métriques à la fois au niveau de chaque site individuel et au niveau consolidé de l'entreprise.

Fournissez des canaux pour le partage d'idées, la communication et la collaboration entre différents sites et installations.

Fournissez un support à l'échelle de l'entreprise pour les smartphones, les tablettes et les appareils portables.

Fournissez une gestion des rôles/autorisations de niveau entreprise pour différents groupes d'utilisateurs.

Capable d'exécuter ou de proposer de manière autonome des actions de tâches au nom des utilisateurs.

Soutenir la transcription/traduction en direct de la vidéo/audio et le support contextuel par IA.

Utilisez des modèles d'IA pour prédire les anomalies, prescrire des actions correctives ou suggérer les meilleures prochaines étapes.

Permettez aux travailleurs de première ligne de capturer des idées, des meilleures pratiques, des vidéos, et de les distribuer.

Suivez les modifications apportées aux instructions de travail et informez les utilisateurs concernés des mises à jour ou des révisions.

Offrez des modules de formation contextuels ou des conseils qui apparaissent pendant l'exécution des tâches pour renforcer les compétences.

Assurez-vous que les travailleurs peuvent accéder aux SOPs/à la formation hors ligne sur mobile/portables.

Fournissez des API ouvertes et des SDK pour que les développeurs puissent étendre les capacités de la plateforme.

Synchronisez les tâches, les actifs et d'autres données avec les systèmes d'entreprise tels que ERP, MES ou EAM.