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Aquent

Par Aquent

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Avis Aquent (3)

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4.3
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
NH
Business Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Rien de moins qu'INCROYABLE !"
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé Aquent

L'équipe (mention spéciale à Amaraj et Charlotte) chez Aquent était absolument incroyable ! Après les avoir contactés un mardi, ils avaient organisé quatre entretiens pour moi en moins de 24 heures. Toutes les entreprises avec lesquelles j'ai passé des entretiens correspondaient à ce que je recherchais dans une entreprise.

Amaraj était disponible tout au long du processus, y compris pour changer mon visa (ce qui était un processus très complexe). Que ce soit tôt le matin ou tard le soir, Amaraj était là pour me rassurer et me guider sur le chemin du succès.

Si vous cherchez un poste en relations publiques, vous trouverez à coup sûr votre poste idéal avec l'aide d'Aquent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Aquent?

À quel point Amaraj était amicale - chaque fois que je lui parlais, c'était comme parler à un ami proche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Entreprise (> 1000 employés)
"Aquent a été un excellent ajout à notre pile MarTech pour la gestion de projet."
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé Aquent

Nous l'avons lancé pour notre équipe créative, afin de gérer leurs projets, mais nous avons depuis ajouté d'autres équipes à la plateforme. C'est maintenant ainsi que nous gérons les projets et les programmes liés aux campagnes, aux données, aux réseaux sociaux, au web, à la technologie et à d'autres domaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Aquent?

C'est polyvalent et capable de s'adapter à nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
RL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Je les ai utilisés pour embaucher des candidats en produit et en UI/UX."
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé Aquent

A aidé à l'embauche d'un chef de produit et d'un candidat UI/UX. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'aimez-vous le plus à propos de Aquent?

Les candidats que j'ai reçus de leur part étaient très qualifiés pour les postes que j'avais, surtout dans un marché très tendu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Aquent pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
2
Logo de Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Avec des bureaux à Chicago et Atlanta, Hirewell est une entreprise de recrutement avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing numérique, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, à la recherche de cadres, et au personnel en TI et créatif. Nous nous associons à des organisations pour trouver les meilleurs talents à l'échelle nationale.
3
Logo de Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
Notre mission est d'aider les professionnels de la vente et du marketing à accélérer leur recherche d'emploi, à découvrir des opportunités cachées et à créer un plan pour un succès professionnel à long terme.
4
Logo de Sales Talent Inc.
Sales Talent Inc.
4.9
(231)
Sales Talent Inc est une entreprise de recrutement de ventes primée qui se spécialise dans le recrutement de représentants commerciaux B2B, d'ingénieurs commerciaux et de leaders commerciaux à travers l'Amérique du Nord.
5
Logo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
6
Logo de Supersourcing
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing est un réseau exclusif des 20% des meilleures entreprises de services informatiques en Inde.
7
Logo de Hire with Near
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) offre une solution de recrutement à 360 degrés pour les entreprises en croissance cherchant à développer leurs organisations avec des talents excellents et pré-sélectionnés d'Amérique latine. Avec Near, les startups en forte croissance, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises peuvent interviewer des talents gratuitement. La plateforme de Near donne accès au top 1% des talents anglophones en Amérique latine pour des rôles en finance, comptabilité, marketing, ventes, ingénierie logicielle, opérations, produit, design, et plus encore. Recrutez pour des postes à temps plein, à temps partiel ou à l'heure et Near peut aider avec les entretiens, le recrutement, l'intégration, la paie et la rétention. En savoir plus sur hirewithnear.com.
8
Logo de Blueprint Expansion
Blueprint Expansion
5.0
(96)
Blueprint Expansion est une agence de recrutement moderne qui aide les entreprises à attirer, embaucher et retenir des talents exceptionnels en vente partout aux États-Unis.
9
Logo de Upshift
Upshift
4.7
(82)
Upshift est une plateforme innovante de recrutement à la demande qui connecte les entreprises avec des employés W2 présélectionnés pour des missions à court terme et des postes à long terme. Fonctionnant principalement via une application mobile conviviale, Upshift dessert une gamme diversifiée d'industries, y compris l'hôtellerie, la fabrication et les événements. En tirant parti de la technologie, Upshift simplifie le processus de recrutement, offrant aux entreprises une alternative plus efficace et rentable aux agences de recrutement traditionnelles. Le processus de sélection rigoureux de la plateforme garantit que seulement 15 % des candidats sont acceptés, assurant ainsi un personnel de haute qualité pour ses clients. Avec un taux de réussite de 96 % dans la satisfaction des demandes de personnel, Upshift s'est positionné comme une solution fiable et efficace pour les entreprises cherchant à répondre à leurs besoins en personnel horaire. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Publication de missions flexible : Les entreprises peuvent publier, modifier ou annuler des missions instantanément, permettant des ajustements en temps réel des besoins en personnel. - Taux de rémunération transparents : Les employeurs ont l'autonomie de fixer les taux de rémunération, assurant un alignement avec les contraintes budgétaires et les normes du marché. - Sélection des candidats : L'accès à des profils de candidats détaillés, y compris des biographies, des expériences et des évaluations d'autres entreprises, facilite des décisions d'embauche éclairées. - Gestion des missions : Une visibilité en temps réel sur qui vient travailler, avec la possibilité de favoriser les meilleurs performeurs et de bloquer ceux qui ne conviennent pas, aide à construire une équipe fiable. - Accessibilité mobile : Une application mobile dédiée permet aux gestionnaires de superviser les missions et les travailleurs en déplacement, améliorant ainsi la flexibilité opérationnelle. Valeur principale et solutions fournies : Upshift répond aux défis courants associés aux méthodes de recrutement traditionnelles en offrant une solution technologique qui améliore le contrôle et la transparence du recrutement. La plateforme permet aux entreprises de gérer efficacement leurs besoins en personnel, de réduire leur dépendance aux agences de recrutement conventionnelles et de constituer une équipe flexible de contractuels récurrents. En fournissant un accès à un vivier de travailleurs présélectionnés et de haute qualité, Upshift aide les entreprises à maintenir la continuité opérationnelle et à s'adapter facilement aux fluctuations de la demande de main-d'œuvre.
10
Logo de Betts Recruiting
Betts Recruiting
4.8
(71)
Correspondance des meilleurs talents avec les entreprises les plus innovantes du monde.
Afficher plus
Tarification

Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.

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