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Kewal G.
KG
Programmer Analyst Trainee
Petite entreprise (50 employés ou moins)
""Déverrouiller le Talent : Un Examen des Solutions de Recrutement Révolutionnaires d'AmazingHiring""
Qu'aimez-vous le plus à propos de AmazingHiring?

AmazingHiring transforme la recherche de talents en une expérience passionnante avec sa plateforme intuitive et sa recherche pilotée par l'IA. Il simplifie le processus, révélant des correspondances parfaites pour les besoins de notre organisation. En d'autres termes, il ne se contente pas de trouver des talents ; il les libère. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AmazingHiring?

Un inconvénient pourrait être la courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs, car maîtriser toutes les fonctionnalités peut prendre du temps et de la pratique. De plus, la structure tarifaire pourrait être un peu complexe à comprendre pour certains utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Agustin G.
AG
PRODUCT MANAGER
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Un outil puissant pour attirer les meilleurs talents."
Qu'aimez-vous le plus à propos de AmazingHiring?

Ce que j'aime le plus chez AmazingHiring, c'est sa capacité inégalée à rationaliser notre processus de recherche de candidats. Les capacités de recherche avancées de la plateforme et sa vaste base de données de candidats se sont révélées inestimables pour identifier rapidement et efficacement des talents de premier ordre. De plus, l'interface conviviale et le design intuitif rendent la navigation sur la plateforme facile, même pour ceux qui découvrent la technologie de recrutement. L'équipe de support client chez AmazingHiring est également louable, fournissant une assistance rapide et utile chaque fois que nécessaire. Dans l'ensemble, c'est la combinaison parfaite de fonctionnalités puissantes, de facilité d'utilisation et d'un excellent support qui distingue AmazingHiring dans le domaine des logiciels d'acquisition de talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AmazingHiring?

Bien qu'AmazingHiring se soit avéré être un outil inestimable pour nos efforts d'acquisition de talents, il y a quelques domaines où je crois qu'il y a place à l'amélioration. Un aspect qui pourrait être amélioré est la compatibilité avec divers systèmes d'exploitation et le matériel disponible. Bien qu'il soit fonctionnel, je crois qu'une approche plus rationalisée ou des options de personnalisation supplémentaires amélioreraient encore l'expérience utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Deepak B.
DB
Web Developer
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Connaissance authentique du logiciel AmazingHiring."
Qu'aimez-vous le plus à propos de AmazingHiring?

C'est un logiciel très facile pour trouver des talents pour nos entreprises afin de croître. Nous pouvons facilement l'intégrer et le mettre en œuvre avec le navigateur Chrome. Il a beaucoup de fonctionnalités pour trouver le bon candidat pour n'importe quelle entreprise. Après avoir ouvert le profil de n'importe quel candidat, nous pouvons facilement voir ses autres profils sur les réseaux sociaux pour vérifier les qualifications, compétences, expérience et autres détails. Je l'utilise fréquemment pour trouver le bon talent pour notre entreprise. Ils fournissent un bon support à leurs clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AmazingHiring?

C'est un peu coûteux pour les petites entreprises et les entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sumit K.
SK
Sr. Account Manager
Recrutement et dotation
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Grande plateforme pour le recrutement technique"
Qu'aimez-vous le plus à propos de AmazingHiring?

Si vous cherchez à trouver des talents technologiques tels que des data scientists, des designers UI/UX, des ingénieurs logiciels, des spécialistes en ML, etc., AmazingHiring est une excellente plateforme. En plus de plus de 50 sources, les profils technologiques sont compilés à partir de diverses plateformes de médias sociaux, telles que LinkedIn, et de communautés professionnelles comme Github, Stack Overflow, Kaggle, Behance et Dribbble. Avec un seul clic, vous pouvez obtenir les résultats à l'endroit choisi en utilisant la solution de sourcing IA incroyablement puissante. Les commits Github, les classements Kaggle, les évaluations agrégées et d'autres critères peuvent être utilisés pour trier les résultats de recherche. Ils disposent d'une barre de recherche très conviviale, simple et pratique avec d'excellentes possibilités d'ajouter ou de supprimer des variables comme le terme, l'entreprise, le titre, etc. en plus de la recherche IA. Au fur et à mesure que vous tapez, la barre de recherche anticipe le mot-clé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AmazingHiring?

Les seules intégrations qu'ils ont actuellement sont avec Greenhouse et SmartRecruiters, et la solution est quelque peu coûteuse. Cependant, j'espère que davantage d'intégrations seront bientôt disponibles à un coût inférieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PT
US Recruiter
Entreprise (> 1000 employés)
"Sourcing de candidats par l'utilisation de l'IA"
Qu'aimez-vous le plus à propos de AmazingHiring?

Élevez notre jeu d'acquisition de talents avec AmazingHiring ! Découvrez des talents cachés sur des plateformes non traditionnelles, augmentant notre taux de réponse. Leur solution innovante agrège les résultats de recherche de divers canaux, optimisant notre processus de recrutement et fournissant des candidats de qualité plus rapidement, elle est facile à utiliser et tout le monde peut obtenir facilement un support client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AmazingHiring?

je n'ai pas trouvé un seul moyen où je pourrais trouver un quelconque défaut d'AmazingHiring, tout était à la hauteur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CJ
Sales Assistant Manager
Détail
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Avance sur l'embauche et la recherche de personnel par voie électronique."
Qu'aimez-vous le plus à propos de AmazingHiring?

Il a joué un rôle fondamental en rendant notre processus d'embauche beaucoup plus simple et convivial et moins fatigant. Son interface conviviale avec des capacités inégalées facilite l'utilisation pour les utilisateurs ayant moins de compétences techniques, leur permettant de passer un moment agréable lors de l'utilisation de cet outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AmazingHiring?

Pas grand-chose à noter, mais je ne suis pas satisfait de la disposition du tableau de bord, ses fonctionnalités sont incroyables mais à un moment donné, je le trouve un peu maladroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

mounika s.
MS
Data Annotator
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Déverrouiller l'excellence en acquisition de talents avec AmazingHiring."
Qu'aimez-vous le plus à propos de AmazingHiring?

AmazingHiring n'est pas seulement un outil. Il a des fonctionnalités innovantes, associées à un support client exceptionnel. Je recommande chaleureusement AmazingHiring à quiconque cherche à améliorer son processus de recrutement. Cela m'a aidé dans ma recherche d'emploi. Je me suis senti très heureux en utilisant ce logiciel. C'est une plateforme très utile pour les recruteurs, qui peuvent gérer les candidats, les contacter et gérer leurs statuts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AmazingHiring?

Rien à détester en ce moment. Peut-être à l'avenir, lorsque j'explorerai à nouveau, je verrai des suggestions que je pourrai suggérer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nisha M.
NM
Sr. Tech Recruiter
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un portail de recherche de candidats tout-en-un"
Qu'aimez-vous le plus à propos de AmazingHiring?

ce logiciel aide à trouver des candidats sur plusieurs sites et portails comme Facebook, Linkedin, Github, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AmazingHiring?

je trouve cela un peu cher mais il offre de grandes fonctionnalités Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Asha Chanu N.
AN
Customer Support Associate
Logiciels informatiques
Entreprise (> 1000 employés)
"Incroyable, fortement recommandé !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de AmazingHiring?

Nous pouvons trouver notre meilleur ami dans Amazing Hiring, nous pouvons voir leur parcours professionnel et leurs empreintes sociales. Nous voyons leur expérience professionnelle, leurs compétences, leurs recommandations et leurs recommandations. Nous obtenons des ingénieurs de haut niveau avec cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AmazingHiring?

Parfois, cela prend beaucoup de temps pour examiner leur passé et remplir les détails. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KUSHAGRA D.
KD
Teaching Assistant
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Meilleure plateforme de recrutement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de AmazingHiring?

L'expérience utilisateur de la plateforme est la meilleure qui soit. Ils ont tellement de fonctionnalités pour chaque utilisateur, ce qui rend la vie beaucoup plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AmazingHiring?

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer, mais je pense qu'ils peuvent améliorer leur portée afin que plus de candidats puissent connaître la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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