Cela réduit beaucoup de temps sans compromettre la qualité, cela aide les recruteurs à se concentrer sur le travail à forte valeur ajoutée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ils pourraient passer à côté de candidats solides parce qu'il ne comprend pas encore pleinement le potentiel humain. Il manque également un peu de connexion humaine, ce qui peut rendre l'évaluation moins personnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.






