# Logiciel RH leader pour la gestion des données des employés

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Je souhaite lancer une discussion autour des plateformes RH de base qui aident les organisations à gérer en toute sécurité les dossiers des employés, les détails de la paie, les informations sur les avantages sociaux et les organigrammes. Des structures de données propres, le contrôle d'accès et la facilité de mise à jour sont essentiels, surtout à mesure que les équipes grandissent ou deviennent plus éloignées.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Voici quelques-uns des outils les plus évalués et les mieux notés de la catégorie <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/core-hr">logiciels RH de base</a> de G2 :</p><ol>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/rippling/reviews"><strong>Rippling</strong></a><strong> :</strong> Combine les flux de travail RH, IT et finance dans un seul système, avec un fort accent sur l'automatisation et la conformité. Il est conçu pour maintenir des données d'employés précises et centralisées à travers les départements.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews"><strong>BambooHR</strong></a><strong> :</strong> Connu pour son interface intuitive et ses fonctionnalités d'auto-service pour les employés. De nombreuses équipes l'utilisent comme source centrale de vérité pour les dossiers des employés, le suivi des performances et les données de congés.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/gusto/reviews"><strong>Gusto</strong></a><strong> :</strong> Populaire parmi les PME, Gusto gère la paie et les avantages sociaux tout en stockant les données de base des employés. Il est facile à utiliser, bien qu'il soit mieux adapté aux entreprises avec des structures organisationnelles plus simples.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews"><strong>HiBob HRIS</strong></a><strong> :</strong> Cet HRIS hautement personnalisable avec une UX moderne excelle à donner aux équipes RH la flexibilité avec les organigrammes, les champs personnalisés et les vues de données adaptées aux équipes distribuées.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews"><strong>RUN Powered by ADP</strong></a><strong> :</strong> Conçu pour les petites entreprises, RUN simplifie la paie et la gestion des dossiers du personnel. Il offre une sécurité solide mais peut ne pas offrir autant de flexibilité que les outils HRIS plus récents.</li>
</ol><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Avez-vous utilisé l'un de ces outils pour la gestion des données RH ? Lequel vous a aidé à garder vos dossiers propres, sécurisés et faciles à maintenir ?</p>

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- Posted at: il y a 11 mois
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## Comments
### Comment 1

&lt;p&gt;Si vous recherchez plus de plateformes RH pour stocker et synchroniser les données des employés, vous pouvez comparer les mieux notées ici : &lt;a href=&quot;https://www.g2.com/categories/core-hr&quot; rel=&quot;noopener noreferrer&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.g2.com/categories/core-hr&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

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- Posted at: il y a 11 mois





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