Comparer VitayetXref 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (46.0% des avis)
Marché intermédiaire (45.4% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
$840.00 25 employee turnover cap Par an
Vitay
Note
(89)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (46.0% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur VitayXref
Note
(482)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (45.4% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
$840.00 25 employee turnover cap Par an
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 5Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Xref excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global significativement plus élevé par rapport à Vitay. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation, notant qu'il est "facile à naviguer" et permet un "dépistage approfondi des alertes de candidats".
- Selon les avis vérifiés, Xref dispose d'un processus de mise en œuvre robuste, les utilisateurs soulignant sa configuration rapide et son intégration intuitive. Un utilisateur a mentionné qu'il est "rapide et facile à utiliser", leur permettant de "voir facilement l'avancement des vérifications".
- Les utilisateurs disent que bien que Vitay offre une expérience conviviale, il n'a pas recueilli d'avis récents, ce qui soulève des questions sur ses performances actuelles. Cependant, les utilisateurs apprécient les fonctionnalités qui font gagner du temps, déclarant que "le temps gagné est ce que j'aime le plus" alors que le système continue de s'améliorer.
- Les critiques mentionnent que les deux produits conviennent bien au segment du marché intermédiaire, mais Xref a une base d'utilisateurs plus importante, avec près de cinq fois plus d'avis que Vitay. Cela suggère une présence plus établie et une fiabilité dans les retours des utilisateurs.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Vitay obtienne un score légèrement plus élevé dans des domaines spécifiques comme la qualité du support et la facilité d'administration, les performances globales et les indicateurs de satisfaction des utilisateurs de Xref indiquent un produit plus solide pour l'utilisation quotidienne.
- Selon les retours récents des utilisateurs, les processus simplifiés de Xref pour soumettre des demandes et naviguer sur la plateforme sont fréquemment loués, tandis que les points forts de Vitay résident dans son adaptabilité et sa facilité de mise à jour des informations, en faisant un choix solide pour les utilisateurs qui privilégient la flexibilité.
Vitay vs Xref
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Vitay plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Vitay dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Vitay répond mieux aux besoins de leur entreprise que Xref.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Vitay est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Vitay à Xref.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Vitay
Aucun tarif disponibleXref
Starter
$840.00
25 employee turnover cap Par an
Idéal pour les organisations comptant jusqu'à 75 employés et un taux de rotation du personnel typique.
- Toutes les fonctionnalités standard plus
- Regroupement de talents automatisé
- Multilingue
Essai gratuit
Vitay
Aucune information sur l'essai disponibleXref
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.6
73
9.3
385
Facilité d’utilisation
9.5
74
9.3
407
Facilité d’installation
9.4
52
9.2
209
Facilité d’administration
9.7
37
9.1
202
Qualité du service client
9.7
66
9.3
366
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.8
36
9.5
199
Orientation du produit (% positif)
10.0
70
9.3
384
Fonctionnalités
Contenu de la plateforme
9.3
55
8.5
288
9.6
56
8.9
290
9.4
56
8.6
278
Principes de base de la plate-forme
9.6
55
8.8
280
8.8
51
8.3
241
9.5
58
9.1
296
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
51
8.2
240
9.0
53
8.6
264
8.7
52
9.1
283
9.0
54
8.6
275
Données de la plate-forme
9.2
54
8.6
277
9.1
54
9.0
294
9.3
57
8.9
301
9.1
45
8.5
231
Logiciel de feedback à 360 degrésMasquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
Pas assez de données
7.9
16
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
7.4
16
Pas assez de données disponibles
8.9
16
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
7.5
16
Pas assez de données disponibles
7.5
16
Données
Pas assez de données disponibles
8.5
16
Pas assez de données disponibles
8.0
16
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
7.9
237
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.8
32
Pas assez de données disponibles
8.5
32
Pas assez de données disponibles
6.3
29
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.5
32
Pas assez de données disponibles
8.1
33
Pas assez de données disponibles
6.5
10
Pas assez de données disponibles
8.1
30
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
33
Pas assez de données disponibles
6.5
10
Pas assez de données disponibles
7.5
8
Pas assez de données disponibles
6.5
8
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.2
211
Pas assez de données disponibles
8.0
162
Pas assez de données disponibles
8.2
158
Pas assez de données disponibles
8.7
204
Pas assez de données disponibles
9.2
221
Pas assez de données disponibles
8.8
207
Pas assez de données disponibles
8.3
194
Pas assez de données disponibles
8.7
213
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
8.6
237
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.2
211
Pas assez de données disponibles
8.0
162
Pas assez de données disponibles
8.2
158
Pas assez de données disponibles
8.7
204
Pas assez de données disponibles
9.2
221
Pas assez de données disponibles
8.8
207
Pas assez de données disponibles
8.3
194
Pas assez de données disponibles
8.7
213
Catégories
Catégories
Catégories partagées
VitayetXref est catégorisé comme Vérification des références
Catégories uniques
Vitay n'a aucune catégorie unique
Xref est catégorisé comme Engagement des employésetLogiciel de feedback à 360 degrés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Vitay
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Xref
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
39.1%
Dotation et recrutement
35.6%
Santé, bien-être et forme physique
9.2%
Ressources humaines
5.7%
Soins de santé mentale
2.3%
Autre
8.0%
Hôpital et soins de santé
11.4%
Dotation et recrutement
11.2%
Gestion d’organismes à but non lucratif
8.0%
Technologies et services d’information
4.9%
Gestion de l’éducation
3.8%
Autre
60.7%
Meilleures alternatives
Discussions
Vitay n'a aucune discussion avec des réponses
Comment est-il possible de voir si un employé a reçu et lu une invitation Xref ?
2 commentaires
NA
Je reçois un courriel de Xref.Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de changer un email de référence que le "nouvel employé" a soumis, au cas où il aurait besoin d'aide pour cela.
2 commentaires
Réponse officielle de Xref
Merci pour votre question, Andrea. Si un candidat découvre que l'email qu'il a initialement saisi était incorrect, il peut simplement ressaisir la référence...Lire la suite
Est-il possible de comprendre la raison pour laquelle les arbitres refusent une demande XRef ?
1 commentaire
X
Merci pour votre question ! Pour des raisons de confidentialité, nous ne pouvons pas demander à la référence d'expliquer pourquoi elle refuse de fournir des...Lire la suite
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