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Comparer KudosetVantage Circle 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Entreprise (84.4% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
Nous contacter
Kudos
Note
(2,512)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
En savoir plus sur KudosVantage Circle
Note
(10,621)4.7 sur 5
Segments de marché
Entreprise (84.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Vantage Circle excelle en matière de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 plus élevé que Kudos. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive, qui rend la reconnaissance des employés simple et engageante, beaucoup notant que les options de récompense sont vraiment utiles plutôt que simplement symboliques.
- Selon les avis vérifiés, Kudos brille par sa capacité à favoriser une culture d'appréciation parmi les collègues. Les utilisateurs soulignent la facilité de donner une reconnaissance instantanée, qu'ils trouvent inspirante, surtout après des journées difficiles. Cette fonctionnalité aide à créer un environnement de travail solidaire.
- Les utilisateurs disent que Vantage Circle offre une plus grande variété d'options pour échanger des points, en faisant un choix plus polyvalent pour les récompenses des employés. Cette flexibilité est souvent mentionnée comme un avantage clé, permettant aux employés de choisir des récompenses qui résonnent vraiment avec eux.
- Les critiques mentionnent que Kudos met fortement l'accent sur la reconnaissance par les pairs, de nombreux utilisateurs appréciant la possibilité de remercier rapidement et facilement leurs collègues. Cette fonctionnalité est particulièrement valorisée pour son rôle dans l'amélioration du moral et de la motivation de l'équipe.
- Les critiques de G2 soulignent que les deux plateformes ont des scores similaires pour la facilité d'installation et d'administration, mais les retours récents des utilisateurs de Vantage Circle suggèrent une expérience globale plus engageante, rendant plus facile pour les employés de naviguer et d'utiliser la plateforme efficacement.
- Selon les retours récents, bien que Kudos ait un fort sentiment de communauté, la capacité de Vantage Circle à explorer plus de produits et de fonctionnalités est considérée comme un avantage significatif, surtout pour les grandes organisations à la recherche de solutions complètes d'engagement des employés.
Kudos vs Vantage Circle
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Kudos était plus facile à utiliser et à faire des affaires dans l'ensemble. Les évaluateurs ont estimé que les produits sont tout aussi faciles à mettre en place et à administrer.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que Vantage Circle.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudos est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Vantage Circle à Kudos.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Vantage Circle
Grow
Nous contacter
Commencez par la reconnaissance des employés et les avantages pour les employés. Le plan Grow est conçu pour les organisations en croissance cherchant à construire une culture forte de reconnaissance tout en offrant des avantages significatifs aux employés. Le plan comprend :
- Reconnaissance entre pairs
- Récompenses basées sur des nominations
- Reconnaissance automatisée des jalons
Essai gratuit
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleVantage Circle
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.5
2,048
9.2
9,261
Facilité d’utilisation
9.6
2,117
9.4
9,420
Facilité d’installation
9.4
823
9.4
4,799
Facilité d’administration
9.3
146
9.3
1,133
Qualité du service client
9.4
1,652
9.2
8,760
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
152
9.4
1,139
Orientation du produit (% positif)
9.3
2,078
9.5
9,200
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.4
986
8.9
5381
9.0
1081
9.1
5612
9.2
1077
9.1
4634
Contenu de la plateforme
8.7
996
8.9
5365
8.1
964
Fonction non disponible
8.3
976
8.9
5294
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
957
8.9
5173
8.6
993
9.0
5262
Fonction non disponible
8.7
5534
9.2
1060
9.0
5514
9.3
1149
9.2
5729
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
448
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
9.1
441
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.0
403
Pas assez de données disponibles
7.9
407
Pas assez de données disponibles
8.7
410
Pas assez de données disponibles
8.2
399
Pas assez de données disponibles
8.5
399
Pas assez de données disponibles
8.4
398
Pas assez de données disponibles
8.3
394
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.5
210
Pas assez de données disponibles
7.7
209
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
9.1
1084
9.0
137
9.1
1077
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
9.1
1076
Fonction non disponible
9.1
1071
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
9.2
1066
8.7
133
9.1
1064
9.1
136
9.1
1060
Employee Improvement - Employee Experience Software
Fonction non disponible
9.1
1066
Fonction non disponible
9.1
1069
9.4
139
9.2
1065
Principes de base de la plate-forme
8.9
673
Fonction non disponible
9.0
678
9.1
2336
8.8
471
9.0
2274
Contenu de la plateforme
8.9
620
9.1
2285
8.8
592
9.0
2258
9.0
625
9.1
1814
8.6
434
Fonction non disponible
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
636
9.1
2221
9.0
625
9.1
1814
9.7
914
9.1
2330
9.2
749
9.1
2241
Plate-forme
8.8
419
9.0
2243
8.5
382
8.9
2123
8.8
394
8.9
2085
9.0
411
9.0
2133
9.4
432
9.2
2043
8.9
417
9.1
2134
8.8
398
9.0
2085
9.1
420
9.2
2134
Catégories
Catégories
Catégories partagées
KudosetVantage Circle est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employésetExpérience des employés
Catégories uniques
Kudos est catégorisé comme Récompenses et incitations
Vantage Circle est catégorisé comme Avantages des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Vantage Circle
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Télécommunications
12.0%
Hôpital et soins de santé
8.3%
Services aux consommateurs
6.0%
vente au détail
4.5%
Technologies et services d’information
4.5%
Autre
64.8%
Technologies et services d’information
28.1%
Logiciels informatiques
15.0%
Consultation
10.3%
comptabilité
9.7%
Services financiers
4.8%
Autre
32.3%
Discussions
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
What is Vantage Circle used for?
4 commentaires
DP
Vantage Circle fournit des outils et des services pour améliorer l'expérience en milieu de travail en améliorant l'engagement des employés, la...Lire la suite
Le programme de récompenses Vantage Fit récompense-t-il des points Vantage ?
3 commentaires
SS
Oui Sanjog, Vantage Fit récompense également avec des Vantage Points que vous pouvez utiliser pour échanger des cartes-cadeaux.Lire la suite
Avez-vous une application mobile Vantage pour Android et IOS ?
2 commentaires
VC
Oui, nous avons l'application pour les appareils Android et iOS.Lire la suite
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