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En un coup d'œil
HireQuotient
HireQuotient
Note
(59)4.9 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.9% des avis)
Information
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
$1,000.00 100 candidates Avec un achat unique
Parcourir tous les plans tarifaires 3
TestGorilla
TestGorilla
Note
(1,401)4.5 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (64.9% des avis)
Information
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
  • Les critiques de G2 rapportent que TestGorilla excelle dans la fourniture d'évaluations pratiques et pertinentes pour le travail, permettant aux utilisateurs de combiner divers types de tests en un processus simplifié. Cette flexibilité est mise en avant par les utilisateurs qui apprécient la possibilité de créer des évaluations adaptées à des rôles spécifiques, améliorant l'expérience des candidats.
  • Les utilisateurs disent que HireQuotient offre une interface conviviale qui contribue à une expérience client positive. Les critiques ont noté que les formats de questions diversifiés de la plateforme, y compris les options vidéo et texte libre, permettent aux candidats de montrer leurs compétences plus efficacement par rapport aux évaluations traditionnelles.
  • Selon les avis vérifiés, TestGorilla se distingue par sa haute satisfaction globale, reflétée dans son score G2 de 83,71 et un nombre substantiel de critiques récentes. Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface intuitive et les instructions claires, qui rendent le processus d'évaluation efficace et simple.
  • Les critiques mentionnent que bien que HireQuotient ait une note étoilée plus élevée, il a significativement moins de critiques, ce qui peut limiter la fiabilité de ses retours. Les utilisateurs ont exprimé leur satisfaction quant à sa capacité à égaliser les chances pour les candidats, mais le manque de critiques récentes soulève des questions sur sa performance actuelle.
  • Les critiques de G2 soulignent que les évaluations de TestGorilla ne sont pas seulement bien structurées mais incluent également un mélange de questions techniques et d'aptitude, rendant les évaluations justes et complètes. Cet accent sur des évaluations de qualité a recueilli des retours positifs tant de la part des employeurs que des candidats.
  • Les utilisateurs rapportent que bien que HireQuotient offre une expérience solide, il fait face à des défis en termes de présence sur le marché par rapport à TestGorilla, qui a une base d'utilisateurs plus large et une activité plus récente. Cette différence peut avoir un impact sur le développement continu et le support que les utilisateurs peuvent attendre de chaque plateforme.

HireQuotient vs TestGorilla

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé HireQuotient plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec HireQuotient dans l'ensemble.

  • Les évaluateurs ont estimé que HireQuotient répond mieux aux besoins de leur entreprise que TestGorilla.
  • En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HireQuotient est l'option préférée.
  • Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HireQuotient à TestGorilla.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HireQuotient
Rocketship
$1,000.00
100 candidates Avec un achat unique
Parcourir tous les plans tarifaires 3
TestGorilla
Free
Gratuit
Parcourir tous les plans tarifaires 3
Essai gratuit
HireQuotient
Aucune information sur l'essai disponible
TestGorilla
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
36
8.6
1,018
Facilité d’utilisation
9.8
40
9.1
1,031
Facilité d’installation
9.6
32
9.1
803
Facilité d’administration
9.4
32
9.1
754
Qualité du service client
9.8
40
8.7
752
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
32
8.9
675
Orientation du produit (% positif)
10.0
38
9.0
960
Fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
564
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.1
315
Pas assez de données disponibles
7.9
330
Pas assez de données disponibles
8.8
424
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.3
337
Pas assez de données disponibles
8.4
432
Pas assez de données disponibles
8.4
422
Pas assez de données disponibles
8.7
439
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
422
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
444
Pas assez de données disponibles
8.5
380
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.9
440
Pas assez de données disponibles
8.5
375
Pas assez de données
8.6
95
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
69
Pas assez de données disponibles
8.3
59
Pas assez de données disponibles
8.8
73
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.9
76
Pas assez de données disponibles
8.6
62
Pas assez de données disponibles
8.4
70
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
63
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
65
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
9.3
19
8.8
677
9.2
19
8.3
668
9.6
19
8.7
702
9.3
19
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
374
Pas assez de données disponibles
8.7
379
Pas assez de données disponibles
8.5
353
Pas assez de données disponibles
8.4
354
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
9.8
19
8.9
609
9.3
19
8.5
601
9.7
19
8.7
583
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
9.5
20
8.5
532
9.7
19
Fonction non disponible
9.5
20
Fonction non disponible
9.5
19
8.0
446
Pas assez de données disponibles
7.8
315
Pas assez de données disponibles
7.9
321
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
9.5
20
8.4
575
9.6
20
8.1
485
9.5
20
8.3
519
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
7.3
5
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
6.9
6
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HireQuotient
HireQuotient
TestGorilla
TestGorilla
HireQuotientetTestGorilla est catégorisé comme Évaluation des talents
Catégories uniques
HireQuotient
HireQuotient n'a aucune catégorie unique
TestGorilla
TestGorilla est catégorisé comme Compétences techniquesetEntretien vidéo
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HireQuotient
HireQuotient
Petite entreprise(50 employés ou moins)
34.5%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
56.9%
Entreprise(> 1000 employés)
8.6%
TestGorilla
TestGorilla
Petite entreprise(50 employés ou moins)
64.9%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
29.3%
Entreprise(> 1000 employés)
5.8%
Industrie des évaluateurs
HireQuotient
HireQuotient
Marketing et publicité
17.2%
Technologies et services d’information
13.8%
Logiciels informatiques
6.9%
comptabilité
6.9%
Films et films
5.2%
Autre
50.0%
TestGorilla
TestGorilla
Logiciels informatiques
13.8%
Technologies et services d’information
12.5%
Marketing et publicité
6.3%
Services financiers
5.6%
Dotation et recrutement
4.4%
Autre
57.4%
Meilleures alternatives
HireQuotient
HireQuotient Alternatives
The Predictive Index
The Predictive Index
Ajouter The Predictive Index
HireVue
HireVue
Ajouter HireVue
Spark Hire
Spark Hire
Ajouter Spark Hire
Mercer Mettl Assessments
Mercer Mettl Assessments
Ajouter Mercer Mettl Assessments
TestGorilla
TestGorilla Alternatives
Mercer Mettl Assessments
Mercer Mettl Assessments
Ajouter Mercer Mettl Assessments
eSkill
eSkill
Ajouter eSkill
iMocha
iMocha
Ajouter iMocha
CodeSignal
CodeSignal
Ajouter CodeSignal
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TestGorilla
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