Comparer CodilityetEquip 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (48.9% des avis)
Petite entreprise (78.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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$1.00
Codility
Note
(902)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (48.9% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur CodilityEquip
Note
(975)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (78.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
$1.00
En savoir plus sur EquipRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Codility excelle en offrant une interface conviviale, rendant le processus d'entretien fluide et efficace. Les utilisateurs apprécient la ressemblance de l'éditeur de code avec les IDE de bureau populaires, ce qui améliore l'expérience de codage.
- Les utilisateurs disent qu'Equip se distingue par son prix abordable, étant moins cher que des alternatives comme HackerRank ou HackerEarth. Cela en fait une option attrayante pour les petites entreprises à la recherche d'outils de présélection efficaces.
- Selon les avis vérifiés, Codility a un score de satisfaction global plus élevé, reflétant sa forte performance dans le dépistage des compétences techniques. Les critiques soulignent ses fonctionnalités essentielles sans complexité inutile, ce qui contribue à une expérience utilisateur plus ciblée.
- Les critiques mentionnent qu'Equip offre un excellent support, en particulier pour les petites et moyennes entreprises. Les utilisateurs ont noté la facilité de création et d'invitation des candidats, ainsi que la capacité d'intégration transparente avec les ATS, ce qui améliore le processus de recrutement.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Codility ait un ensemble de fonctionnalités robustes, il peut ne pas répondre aussi efficacement aux besoins spécifiques des petites entreprises comparé à Equip, qui est adapté aux PME et offre une approche plus personnalisée.
- Les utilisateurs rapportent que la performance d'Equip dans l'évaluation des candidats est précise et efficace, permettant la création de plusieurs environnements de test simultanément. Cette flexibilité est particulièrement bénéfique pour les organisations qui ont besoin de rationaliser leurs processus d'embauche.
Codility vs Equip
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Equip plus facile à utiliser, à mettre en place et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les examinateurs ont préféré la facilité d'administration avec Codility.
- Les évaluateurs ont estimé que Equip répond mieux aux besoins de leur entreprise que Codility.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Equip est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Equip à Codility.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Codility
Platform
Nous contacter
Pour les équipes en croissance et les entreprises recrutant à l'échelle mondiale.
- Bibliothèque de tâches Codility
- Bibliothèque de tâches exclusive
- Suite complète anti-plagiat
Equip
Pay Per Candidate
$1.00
Aucun abonnement requis. Utilisez 1 crédit par candidat et payez uniquement pour le nombre de candidats que vous évaluez.
- Comptes administrateur illimités
- Contenu d'Equip
- Tous les types de tests
Essai gratuit
Codility
Aucune information sur l'essai disponibleEquip
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.0
372
9.2
84
Facilité d’utilisation
9.0
376
9.4
104
Facilité d’installation
9.1
196
9.2
56
Facilité d’administration
9.2
154
9.1
39
Qualité du service client
9.1
295
9.3
82
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
143
9.3
38
Orientation du produit (% positif)
8.8
355
9.9
81
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.0
132
8.0
31
8.2
127
8.9
41
8.9
187
9.5
55
Contenu de la plateforme
8.2
142
8.7
36
8.5
176
8.9
52
8.2
159
9.0
47
9.2
197
9.5
53
8.9
180
9.3
48
8.7
179
9.2
39
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
189
9.5
51
8.4
136
9.3
47
8.1
135
Fonction non disponible
7.4
116
9.3
32
7.5
129
9.2
48
7.8
125
8.7
38
Principes de base de la plate-forme
7.8
49
Pas assez de données disponibles
8.1
42
Pas assez de données disponibles
8.6
52
Pas assez de données disponibles
8.6
48
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.8
52
Pas assez de données disponibles
7.9
41
Pas assez de données disponibles
7.8
42
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.8
42
Pas assez de données disponibles
7.6
44
Pas assez de données disponibles
7.6
43
Pas assez de données disponibles
8.3
53
Pas assez de données disponibles
Gestion des compétencesMasquer 7 fonctionnalitésAfficher 7 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Gestion des compétences
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Administration
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Évaluation des talentsMasquer 25 fonctionnalitésAfficher 25 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
57
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
9.6
51
Pas assez de données disponibles
8.8
52
Pas assez de données disponibles
9.3
52
Pas assez de données disponibles
9.3
50
Pas assez de données disponibles
8.7
38
Pas assez de données disponibles
9.0
43
Pas assez de données disponibles
8.1
27
Pas assez de données disponibles
8.8
34
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
9.4
50
Pas assez de données disponibles
8.9
40
Pas assez de données disponibles
9.3
44
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
9.2
45
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.5
32
Pas assez de données disponibles
8.4
32
Pas assez de données disponibles
9.2
42
Pas assez de données disponibles
8.5
39
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.7
39
Pas assez de données disponibles
8.6
37
Pas assez de données disponibles
8.8
42
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CodilityetEquip est catégorisé comme Compétences techniques
Catégories uniques
Codility est catégorisé comme Entretien vidéoetGestion des compétences
Equip est catégorisé comme Évaluation des talents
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Codility
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Equip
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
30.9%
Technologies et services d’information
22.7%
Services financiers
4.6%
Télécommunications
4.2%
Bancaire
3.8%
Autre
33.7%
Logiciels informatiques
36.1%
Technologies et services d’information
12.3%
Sécurité informatique et réseau
5.0%
Gestion de l’éducation
4.7%
comptabilité
4.1%
Autre
37.9%
Meilleures alternatives
Discussions
Le test Codility est-il difficile ?
4 commentaires
DO
J'ai un doctorat en informatique et je suis un résolveur de "casse-tête" compétent. Les questions les plus difficiles de Codility sont souvent une question...Lire la suite
What is Codility used for?
3 commentaires
RK
Codility est une plateforme web où vous pouvez apprendre et vous défier en logique de programmation. De plus, elle est utilisée par de nombreuses entreprises...Lire la suite
Comment Codility détecte-t-il la triche ?
1 commentaire
PR
Certains des tests unitaires pour la correction du code sont visibles pour la personne passant le test, afin d'aider à développer une solution au problème....Lire la suite
Puis-je ajouter plusieurs compétences dans un seul test ?
2 commentaires
A
Salut Bhavana. Absolument ! Vous pouvez ajouter plusieurs compétences dans une évaluation ainsi qu'un test.
Sur Equip, une évaluation est un ensemble de...Lire la suite
Equip n'a plus de discussions avec des réponses
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