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Comparer AssessFirstetThomas Assess 
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (47.6% des avis)
Marché intermédiaire (44.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Gratuit Par mois
Aucun tarif disponible
AssessFirst
Note
(98)4.9 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (47.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Thomas Assess
Note
(63)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (44.8% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Thomas AssessRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent qu'AssessFirst excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global nettement supérieur à celui de Thomas Assess. Les utilisateurs apprécient l'interface engageante de la plateforme, notant qu'elle fournit "des conseils clairs pour chaque test", ce qui améliore l'expérience globale.
- Selon des avis vérifiés, AssessFirst se distingue par son processus de mise en œuvre rapide et intuitif. Les utilisateurs récents ont souligné la "bonne interface" et la facilité d'intégration, ce qui en fait un choix favorable pour les organisations cherchant à démarrer sans tracas.
- Les utilisateurs disent qu'AssessFirst offre une qualité de support supérieure, beaucoup louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. En revanche, bien que Thomas Assess reçoive également des retours positifs pour son support, il n'atteint pas les notes élevées qu'AssessFirst a obtenues dans ce domaine.
- Les critiques mentionnent qu'AssessFirst offre une expérience analytique plus complète, avec des fonctionnalités permettant des insights plus profonds sur la performance des candidats. Les utilisateurs trouvent les outils d'analyse "fascinants et vraiment excitants", ce qui aide à développer les compétences en travail d'équipe et en communication.
- Les critiques de G2 soulignent que Thomas Assess a une forte réputation pour sa variété de rapports de feedback, qui sont adaptés à des situations client spécifiques. Cette flexibilité est appréciée par les professionnels des RH qui ont besoin d'adapter les évaluations à différents contextes, bien qu'elle puisse ne pas être aussi conviviale que les offres d'AssessFirst.
- Selon les retours récents des utilisateurs, bien que les deux plateformes aient leurs points forts, l'accent mis par AssessFirst sur les petites entreprises lui permet de répondre plus efficacement aux besoins uniques des petites organisations, tandis que Thomas Assess est plus orienté vers les clients du marché intermédiaire, ce qui peut limiter son attrait pour les petites équipes.
AssessFirst vs Thomas Assess
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé AssessFirst plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec AssessFirst dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que AssessFirst répond mieux aux besoins de leur entreprise que Thomas Assess.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que AssessFirst est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de AssessFirst à Thomas Assess.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
AssessFirst
Free
Gratuit
Par mois
AssessFirst gratuitement
- 1 utilisateur inclus
- Évaluations illimitées des candidats et des employés
- Résumé des résultats des candidats
Thomas Assess
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
AssessFirst
Essai gratuit disponible
Thomas Assess
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
25
8.9
39
Facilité d’utilisation
9.3
27
8.8
40
Facilité d’installation
10.0
15
9.1
21
Facilité d’administration
9.8
9
9.0
21
Qualité du service client
9.7
24
8.7
41
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.8
8
9.1
23
Orientation du produit (% positif)
8.3
21
7.3
34
Fonctionnalités
Plateformes de micro-apprentissageMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Bases
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Performance
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Formation & eLearning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
6.8
18
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
7.5
12
Pas assez de données disponibles
7.0
10
Pas assez de données disponibles
6.0
7
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
6.0
7
Pas assez de données disponibles
6.7
9
Pas assez de données disponibles
6.9
8
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.1
8
Pas assez de données disponibles
6.0
7
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
9.4
14
9.1
22
9.2
12
8.5
11
9.4
16
8.9
19
9.5
13
8.8
15
9.5
14
Pas assez de données disponibles
8.6
15
Pas assez de données disponibles
9.3
12
Pas assez de données disponibles
9.2
11
Pas assez de données disponibles
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
9.4
14
9.3
16
9.4
13
8.8
14
9.1
11
Fonction non disponible
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
9.4
14
7.2
9
8.1
13
7.2
6
8.3
10
Fonction non disponible
8.6
13
Pas assez de données disponibles
6.3
5
Fonction non disponible
7.2
6
Fonction non disponible
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
9.3
14
8.1
8
9.4
11
Pas assez de données disponibles
8.7
13
6.9
7
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
eLearning de formationMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AssessFirstetThomas Assess est catégorisé comme Évaluation des talents
Catégories uniques
AssessFirst est catégorisé comme Plateformes de micro-apprentissage
Thomas Assess est catégorisé comme Intelligence des talents
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
AssessFirst
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Thomas Assess
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Ressources humaines
14.3%
Administration publique
7.1%
comptabilité
7.1%
Transport/Camionnage/Chemin de fer
4.8%
Dotation et recrutement
4.8%
Autre
61.9%
Dotation et recrutement
10.3%
Formation professionnelle & Coaching
6.9%
Technologies et services d’information
6.9%
Gestion de l’éducation
6.9%
Enseignement primaire/secondaire
5.2%
Autre
63.8%
Meilleures alternatives
Discussions
AssessFirst n'a aucune discussion avec des réponses
Je voudrais plus d'informations sur l'aspect dynamique d'équipe car je travaille actuellement avec un groupe de TLs.
1 commentaire
MA
Salut Ash - merci beaucoup pour votre question et je serais plus qu'heureux de vous aider. Pourriez-vous m'envoyer un e-mail à marka@thomas.co et je peux...Lire la suite
Thomas Assess n'a plus de discussions avec des réponses
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