Ressources Logiciel de formation à la prévention du harcèlement
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Articles Logiciel de formation à la prévention du harcèlement
Droit du travail 101 : Connaissez-vous vos droits ?
Que vous soyez un employeur ou un employé, connaître vos droits et savoir comment vous êtes protégé est extrêmement important.
par Mara Calvello
Termes du glossaire Logiciel de formation à la prévention du harcèlement
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Discussions Logiciel de formation à la prévention du harcèlement
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Question sur : RUN Powered by ADP
Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?
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Puisque tu m'as fait tourner en rond et ne m'as jamais donné le cadeau que tu avais promis après que je t'ai contacté une demi-douzaine de fois, je ne veux rien avoir à faire avec tes questionnaires.
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Choisir la bonne plateforme de paie et de ressources humaines est une décision cruciale pour toute entreprise, que vous soyez une petite entreprise en démarrage ou une organisation en croissance gérant une main-d'œuvre plus importante.
RUN Powered by ADP® est une solution de paie et de ressources humaines pour les petites entreprises (1 à 49 employés). Elle est conçue pour évoluer avec la croissance de votre entreprise, offrant un traitement automatique de la paie, des calculs et déclarations fiscales, un support de conformité et un suivi du temps et des présences dans un système facile à utiliser.
ADP Workforce Now® est conçu pour les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises (50+ employés). Il intègre la paie, les ressources humaines, le temps, les avantages, les talents et les analyses dans une plateforme unifiée, aidant les grandes organisations à gérer les personnes et la performance efficacement.
Les deux systèmes offrent des capacités puissantes de gestion de la paie et des ressources humaines adaptées à la taille et à la structure de votre entreprise.
Explorez le guide de comparaison complet sur ADP.com ici : https://www.adp.com/resources/articles-and-insights/articles/c/compare-run-powered-by-adp-vs-adp-workforce-now.aspx
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Question sur : RUN Powered by ADP
Comment puis-je exécuter la paie sur ADP ?Comment exécuter la paie sur ADP ?
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Connectez-vous à votre portail
Cliquez sur le grand lien bleu qui dit "Exécuter la paie" sur votre écran d'accueil
Cela vous mènera à un autre écran
Il vous demandera si vous souhaitez exécuter en cycle ou hors cycle. Vous pouvez cliquer sur hors cycle
Ensuite, saisissez manuellement combien d'heures cet employé a travaillé cette semaine ou ces semaines.
Votre spécialiste de l'implémentation devrait vous avoir aidé à saisir combien cette personne gagne à l'heure ou en salaire.
Sinon, insérez dans l'onglet ce que cette personne gagne $.
Cela calculera automatiquement pour vous.
Ensuite, cliquez sur soumettre la paie.
Il affichera alors le montant d'argent requis pour avoir en banque pour traiter la paie. Vous acceptez et cliquez. Ensuite, vous avez terminé.
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Pour exécuter une paie régulière dans RUN Powered by ADP®, suivez ces étapes :
1. Allez à « Exécuter la paie ».
Accédez à l'option « Exécuter la paie » depuis votre tableau de bord de bureau et sélectionnez la fréquence de paie appropriée.
2. Entrez ou confirmez les détails de la paie.
Vérifiez les heures, les gains et les déductions des employés. Si votre compte est connecté à un logiciel de suivi du temps, ces heures apparaîtront automatiquement.
3. Sélectionnez « Aperçu de la paie ».
Examinez un résumé de toutes les informations de paie avant la soumission.
4. Examinez les détails de la paie actuelle.
Confirmez que tous les montants de paie des employés, les taxes et les déductions sont corrects.
5. Sélectionnez « Approuver » et confirmez.
Finalisez votre paie pour le traitement.
6. Examinez les rapports de paie.
Après approbation, la page « Succès » affichera des liens pour visualiser et télécharger les rapports de paie.
Si vous avez besoin d'aide à tout moment, contactez votre centre de service par téléphone ou chat pour obtenir de l'assistance.
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Question sur : vantage Point
Quel est le premier avantage de l'utilisation de ce logiciel ?il est utilisé pour la vérification des antécédents professionnels
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Rapports Logiciel de formation à la prévention du harcèlement
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Rapport G2 : Grid® Report
Momentum Grid® Report for Harassment Prevention Training
Winter 2026
Rapport G2 : Momentum Grid® Report
Mid-Market Grid® Report for Harassment Prevention Training
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