Características de Zoho Workerly

Conceptos básicos de la plataforma (3)

Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 16 de Zoho Workerly han proporcionado comentarios sobre esta función.
Tablero de instrumentos: Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de Zoho Workerly.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 16 de Zoho Workerly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Automatización: Basado en 15 reseñas de Zoho Workerly. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos: Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Zoho Workerly.
Biblioteca de contenido: Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. Los revisores de 13 de Zoho Workerly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Integraciones: Según lo informado en 15 reseñas de Zoho Workerly. Se integra con soluciones empresariales como nómina, gestión de mano de obra, sistemas POS, etc.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de Zoho Workerly.
Previsión: Basado en 12 reseñas de Zoho Workerly. Pronostica las necesidades de programación en función de los KPI importantes.
Gestión de tareas: Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. Los revisores de 15 de Zoho Workerly han proporcionado comentarios sobre esta función.
Portal: Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. Los revisores de 13 de Zoho Workerly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Automatización: Automatiza las tareas comunes de reclutamiento, como la publicación de trabajos, la mensajería a los candidatos y la importación de currículums.
Filtrado: Permite el filtrado avanzado de candidatos o búsquedas basadas en una variedad de factores.
Coincidencia automatizada: Automatiza la coincidencia de candidatos a puestos vacantes, en función de las calificaciones de cada candidato.
Gestión de currículums: Gestiona los currículums de los candidatos y extrae información clave de los currículums.
Portal del cliente: El portal del cliente permite a las empresas clientes gestionar el proceso de dotación de personal, a través de acciones como la creación de ofertas de trabajo y el envío de comentarios sobre los candidatos.

Portal del candidato: El portal del candidato agiliza la comunicación y permite a los candidatos solicitar puestos de trabajo.
Puestos de trabajo: Permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo en múltiples sitios.
Integración de correo electrónico: Se integra con plataformas de correo electrónico para facilitar las comunicaciones con los solicitantes, incluso a través de notificaciones automatizadas.