Características de Traliant

Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable

Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen

Proporciona una versión de la plataforma basada en la nube

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

La capacidad de automatizar la evaluación o tener evaluaciones programadas y entregadas continuamente.

Envía correos electrónicos de phishing, mensajes de voz, mensajes a través de SMS, Slack, Teams, etc. a los usuarios para probar sus habilidades de identificación de amenazas.

Evalúe el estado actual de la capacitación en seguridad del usuario, antes de la capacitación, que se puede usar para realizar un seguimiento del rendimiento y la mejora.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido informativo relacionado con la seguridad utilizable.

Involucra a los usuarios a través de contenido en forma de aplicaciones interactivas, juegos y módulos.

Contiene herramientas de gamificación, que incluyen, entre otras, insignias, tablas de clasificación y puntuación de puntos.

Calcula el riesgo basado en el comportamiento del usuario, las líneas base y las mejoras.

Solución personalizable para que los administradores puedan ajustar el contenido a la industria, posición, etc.

Permite a los usuarios implementar su propia marca en toda la plataforma.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Utiliza IA generativa para crear escenarios de entrenamiento, simulaciones deepfake o módulos personalizados.

Incluye cursos innovadores para ética y cumplimiento.

Los administradores pueden crear y gestionar cursos.

Capacidad para almacenar y gestionar contenido relacionado con políticas internas.

Los usuarios pueden agrupar cursos para desarrollar programas para varios tipos de empleados o temas.

Integrar con proveedores de contenido de aprendizaje de terceros.

Cursos para abordar la discriminación, el acoso o el comportamiento abusivo.

Contenido de aprendizaje centrado en proteger la reputación de la empresa.

Contenido y documentos que cubren las reglas de la empresa sobre el comportamiento interno y externo.

Cursos que cubren temas de cumplimiento corporativo, como conflictos de interés.

Proporcionar contenido de aprendizaje para departamentos como RRHH, finanzas o TI.

Cursos estándar para empleados que están expuestos a peligros potenciales, como materiales peligrosos.

Cursos para industrias altamente reguladas como productos químicos o petróleo y gas.

Plan para las renovaciones de certificaciones para evitar la no conformidad.

Certificaciones que no son obligatorias pero recomendadas para varios tipos de trabajos.

Certificaciones obligatorias impuestas por instituciones gubernamentales.

Retroalimentación de empleados y gerentes para mejorar el contenido y las actividades de aprendizaje.

El rendimiento de las iniciativas de aprendizaje de cumplimiento por empleado o departamento.

Empleados, equipos de departamentos que no cumplen con la formación obligatoria.