Traitwise Reseñas y Detalles del Producto

Un útil toque de realidad para nuestra lista corta Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como consultoría de reclutamiento, nuestro objetivo no es simplemente llenar un puesto rápidamente, sino colocar a alguien que realmente marque la diferencia para el cliente. La evaluación de Traitwise nos muestra qué tan bien se alinean la motivación y la forma de trabajar de un candidato con el rol específico para el que nuestros clientes están contratando. Esto nos permite identificar de manera confiable quién realmente desempeñará el papel en lugar de solo lucir bien en el papel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las pruebas son muy fáciles de configurar y se pueden utilizar de manera estandarizada. Esto hace que los candidatos sean mucho más comparables. Los resultados no solo consisten en números, sino que ofrecen una imagen clara de dónde están las fortalezas de un candidato y dónde podrían estar las posibles debilidades. Encontramos especialmente útiles las indicaciones sobre en qué puntos se debería preguntar específicamente durante la entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Al principio se necesita algo de tiempo para clasificar correctamente las puntuaciones individuales. Sin embargo, gracias al intenso apoyo técnico de Traitwise, eso pronto dejó de ser un obstáculo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Traitwise nos ofrece una visión rápida y completa de los candidatos y ahorra un tiempo considerable en el proceso de reclutamiento. Los resultados nos ayudan a evaluar rápidamente qué tan bien es probable que alguien se adapte al equipo y dónde están sus fortalezas. Al mismo tiempo, proporcionan orientación sobre las áreas en las que los nuevos empleados pueden beneficiarse de apoyo adicional o entrenamiento durante la incorporación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todo funciona bien, los fundadores son muy receptivos a los comentarios y al desarrollo del producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El proceso de incorporación y el apoyo del equipo nos ahorraron una cantidad significativa de tiempo. Apenas tuvimos que hacer ninguna configuración nosotros mismos, solo invitamos a los candidatos. Al integrar Traitwise en nuestro proceso, pudimos filtrar inmediatamente a los candidatos que estaban enviando solicitudes masivas para posiciones irrelevantes. Por un lado, establece una base para comparar a los solicitantes, y por otro, demuestra qué candidatos están lo suficientemente comprometidos como para completar la evaluación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una cosa que siento que falta es una forma de ver el progreso de los candidatos que no completaron la prueba. Sería útil saber exactamente cuántas preguntas respondieron antes de decidir abandonar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Al principio, no estábamos muy seguros. Pero una vez que entendimos los modelos detrás de las señales que Traitwise nos da sobre los solicitantes, nos dimos cuenta de que son mucho más relevantes que cualquier cosa que se obtenga de una entrevista o un escaneo de currículum. Aún mejor: esas señales generan conversaciones genuinamente significativas, porque de repente estás hablando de cosas que realmente importan.

Cuando realizamos la evaluación en nuestro propio equipo, condujo a discusiones interesantes, nuevas perspectivas y algunos momentos de iluminación, como por qué ciertos colegas se sentían estancados y cómo moverlos a roles donde prosperarían. Producto fantástico. Altamente recomendado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, nada. El producto cumplió con su promesa, y los fundadores fueron más allá con el soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las evaluaciones nos ofrecen una nueva perspectiva objetiva sobre nuestros candidatos y aseguran que podamos concentrarnos de inmediato en los candidatos que se ajustan al puesto. De esta manera, nos ahorramos una cantidad increíble de tiempo revisando manualmente currículums y ganamos tiempo valioso en un abrir y cerrar de ojos. Encuentro especialmente útiles las ideas de la parte de personalidad, que nos ayudan en las entrevistas a romper el hielo o a profundizar directamente en puntos críticos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que aún desearíamos es una integración más profunda con Personio para hacer el proceso aún más fluido. Hasta donde sabemos, esto se debe actualmente a las limitadas posibilidades de la API de Personio, por lo que esperamos que esto cambie en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.