La Reflexión — una plataforma de juego de roles con IA que ayuda a las organizaciones a desarrollar y evaluar habilidades blandas reales a través de simulaciones empresariales realistas. Las empresas la utilizan de diferentes maneras: • Empleados de primera línea – para practicar conversaciones con clientes, manejar objeciones y fortalecer habilidades de negociación. • Gerentes de personas – para construir confianza al dar retroalimentación, liderar revisiones y manejar conflictos. • Líderes de RRHH y Talento – para evaluar el potencial de liderazgo o apoyar el desarrollo de RRHH a través de simulaciones de entrevistas y evaluación de candidatos. • Equipos de reclutamiento – para evaluar candidatos a través de breves juegos de rol impulsados por IA que reflejan situaciones laborales reales. Algunos clientes también integran La Reflexión en sus ciclos de revisión de desempeño, utilizando simulaciones en lugar de encuestas de 360 grados o pruebas teóricas, para observar cómo las personas realmente se desempeñan en situaciones clave. Qué hace diferente a La Reflexión Nos enfocamos en un potente panel de administración que incluye un constructor de escenarios integrado y un marco de habilidades. Permite adaptar cada simulación al contexto de su empresa, utilizando sus propios estándares de comunicación, productos y servicios. Así, sus empleados no practican "habilidades blandas" abstractas, sino las conversaciones y decisiones reales que importan en su negocio. Los oponentes de IA luego proporcionan retroalimentación específica por área de habilidad, ayudando a las personas a mejorar más rápido donde realmente cuenta.