The Mintable Reseñas y Detalles del Proveedor

Había estado en la gestión durante algunos años antes de trabajar con el mintable. No me di cuenta de cuánto no sabía cuando se trataba de liderar personas. Esto fue un gran llamado de atención y no puedo imaginar liderar sin ello. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No es un desagrado en lo más mínimo, pero cuando pasé por el curso estaba realmente enfocado en gerentes más nuevos. Desde entonces he escuchado que han desarrollado herramientas para gerentes con más experiencia y de nivel más senior. Estoy muy emocionado de escuchar lo rápido que están progresando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La comunidad. No me malinterpretes... las clases, el contenido y el aprendizaje son increíblemente valiosos y exactamente lo que estaba buscando/esperando. Pero la comunidad es lo que hace especial a The Mintable. Tengo comunicaciones continuas con otros gerentes que han pasado (o están pasando) por las mismas cosas que yo. He podido desarrollar algunas relaciones increíbles y conocer a otros gerentes de personas que brindan una perspectiva nueva/diferente. Utilizo mucho mi red interna, pero ha sido muy útil hablar sobre situaciones, hacer preguntas y aprender de otros fuera de mi organización con un trasfondo diferente y que tienen una nueva perspectiva.

El contenido y las clases fueron maravillosos. Como colaborador individual, encontré éxito estudiando mi oficio, leyendo/escuchando libros y podcasts, y trabajando de cerca con mi equipo de habilitación. Como IC, lo más útil fue hablar con otros IC tanto interna como externamente para obtener ayuda/orientación. Cuando me convertí en gerente, rápidamente me di cuenta de que no tenía muchos de esos recursos. Claro, tenía algunos libros/podcasts. Y sí, hablé con otros. Pero durante esas conversaciones me di cuenta de que todos estaban tratando de resolverlo sobre la marcha. No parecía haber un "kit de herramientas" o entrenamientos por los que pudiera pasar como lo hice con Habilitación.

Las clases de The Mintable es donde encontré la solución a este problema. Poco después de completar mis clases, inscribí a otros 2 gerentes y a uno "próximo a ser gerente" para que comenzaran con un pie increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estos no son "disgustos" tanto como son "deseos de que". Deseo que el curso fuera más largo. La información y las sesiones de trabajo fueron tan valiosas que sentí que se necesitaba más tiempo. Creo que hice un curso de 4 semanas y 6 habrían sido aún mejor.

En segundo lugar, deseo haber sido emparejado con más gerentes en mi departamento (ventas). En realidad, fue muy útil escuchar a gerentes de otros departamentos, ya que me hizo darme cuenta de que, aunque estábamos en diferentes industrias, partes del mundo y departamentos, todavía buscábamos el mismo tipo de educación, enfrentábamos los mismos problemas y teníamos el mismo deseo de aprender a ser un mejor gerente. Sin embargo, algunas cosas son específicas de un departamento y es más fácil hablar de ellas sin perder tiempo dando contexto, definiendo jerga y profundizando en antecedentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La formación para gerentes a menudo está llena de buenas ideas con resultados tangibles limitados; ¡ese no fue el caso con el programa Acelerador de Mintable! Me siento más seguro como gerente con la formación y los recursos proporcionados. Salí de cada sesión con muchas notas sobre nuevas ideas y procesos que quería probar, y ha habido mucho entusiasmo en mi equipo sobre las nuevas cosas que he comenzado a implementar. Aprecio los muchos pasos siguientes accionables y tangibles de cada clase que se pueden aplicar fácilmente a mis interacciones diarias con mi equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cada clase incluía sesiones de grupos de trabajo donde podías conectar, compartir y resolver problemas con otros gerentes en el programa. Mi única retroalimentación es que desearía que hubiéramos tenido más de estas sesiones porque encontré las interacciones en grupos pequeños extremadamente valiosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los programas de Mintable (he participado en dos) proporcionan tiempo dedicado para dejar tus herramientas, aprender sobre ti mismo y obtener información sobre formas prácticas de liderar y hacer crecer a tu equipo. Si estás en transición hacia un rol gerencial desde ser un contribuyente individual O buscando nuevas formas de trabajar con los CI que estás liderando y/o estás buscando una estrategia a largo plazo para proporcionar continuamente desarrollo profesional para gerentes en tu organización, obtén The Mintable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Menos un desagrado, más una pieza de concienciación, necesitas tiempo para efectuar cambios. Al considerar proporcionar desarrollo profesional para ti o tus gerentes, esto debe complementarse con la capacidad de permitir tiempo para a) participar y b) tiempo y enfoque continuos para afectar un cambio positivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay tantas cosas que amar de The Mintable y el programa. Lo primero que me llama la atención es la comunidad. Hay una red increíble de gerentes/líderes a un nivel similar o superior siempre dispuestos a ayudar.

Mintable ha curado un gran contenido que me da una ventaja en el trabajo. Desde manejar situaciones específicas hasta la gestión del cambio en general, lo tienen cubierto.

Los recursos son otra herramienta increíble para tener. Constantemente estoy mirando plantillas para ayudarme a mí y a mi equipo a impulsar resultados o cambios. Es útil tener un repositorio profundo de plantillas para usar.

Finalmente, la formación y el contenido. El equipo de The Mintable es increíble y complaciente. Las formaciones son atractivas y llenas de contenido. Invitan a perspectivas y trabajan a través de escenarios del mundo real contigo. Es imposible sentir que no estás obteniendo valor de ello. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no tengo ningún disgusto. Mi único comentario sería que las capacitaciones para gerentes sean un poco más largas o espaciadas. Creo que sería genial continuar algunas de las conversaciones que tuvimos en mi cohorte también, alentando registros de cohorte o participación comunitaria. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi empresa utilizó Mintable el otoño pasado y fue un excelente programa de pre-entrenamiento para nuestro programa de desarrollo de gestión en persona. Fue fácil de gestionar, crear discusiones y distribuir los recursos relevantes en toda la organización. El sistema y la guía fueron fáciles de usar y la mayoría de mi equipo de gestión pudo utilizar inmediatamente su entrenamiento en su día a día. En general, es un sistema fantástico que puede correlacionarse directamente con el éxito de su negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El mayor desafío que tuvimos fue la programación con todos nuestros gerentes. Los horarios estaban en una zona horaria internacional o durante los días/horas más ocupados en nuestra empresa. Dicho esto, el equipo de Mintable fue extremadamente flexible y comprensivo.

Por lo demás, ¡nada! ¡Debería ser una herramienta esencial para cualquier negocio! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi empresa me conectó con The Mintable, lo cual ha sido esencial para mi crecimiento como gerente. The Mintable no solo me preparó para tener éxito en el manejo de situaciones desafiantes a las que se enfrentan los gerentes, sino que también mejoró mis conocimientos básicos de gestión que nunca habría pensado en revisar. Las sesiones estaban bien organizadas e interactivas, manteniéndome comprometido y permitiéndome aprender de otros gerentes con diferentes antecedentes. Aprecio que los participantes tengan acceso a una serie de recursos y plantillas y puedan recibir ayuda en configuraciones de 1x1 o en foros comunitarios que me permiten aprender de las preguntas de otros. ¡Recomendaría The Mintable a cualquier gerente! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no puedo pensar en ningún inconveniente de The Mintable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay dos aspectos destacados del uso de la formación de Mintable para gerentes: 1. Los recursos: los aprendices reciben plantillas, artículos, presentaciones, etc., que son muy útiles para ser un líder efectivo de un equipo. 2. Los facilitadores: los facilitadores de las formaciones son atractivos y hacen que el contenido sea fácil de digerir. Tienen una clara pasión y entusiasmo por crecer y desarrollar líderes, ¡y eso se nota en sus sesiones! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que hubiera un plan de estudios específico para personas nuevas en el espacio de "Liderar Líderes" (¡que puede estar en proceso, pero no estoy seguro!). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Trabajar con The Mintable me ha dado una mayor comprensión de cómo gestionar un equipo exitoso y proporcionar retroalimentación constructiva. La extensa biblioteca de contenido que proporcionan permite al usuario continuar su educación y desarrollar sus habilidades. The Mintable también ofrece herramientas para mantener a sus informes directos comprometidos y, con suerte, mejorar su rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No diría que no me gustó nada con The Mintable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Haciendo el arte de la buena gestión de personas más científico y repetible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No puedo esperar a que haya más funcionalidades de software que ayuden a escalar esto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.