Resumen de precios de Teamed

Aprecio cómo Teamed se encarga de todos los documentos de empleo, especialmente porque los empleadores no tienen una entidad en mi país. Me gustan mucho los grandes gerentes y la incorporación completa. La interfaz fácil de usar es fantástica, ya que me permite acceder al panel de vacaciones, verificar las vacaciones pasadas y ver cuántas vacaciones me quedan. Puedo ver los detalles de mi contrato, los gerentes de línea, los beneficios y todo en un solo lugar. No está para nada escenificado. Inicialmente configurarlo es rápido, tomando solo unos cinco minutos para abrir la interfaz, completar los detalles y que la empresa actualice mis planes de contrato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que es simplemente demasiado largo tener el ir y venir entre el equipo y mi CEO para confirmar algunos detalles. Y, además, él no ha proporcionado ningún detalle sobre los beneficios del seguro de salud, por ejemplo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que Teamed haya resuelto el problema para nosotros, permitiéndonos contratar internacionalmente (principalmente en Europa Occidental y Sudáfrica). También es relativamente de bajo costo en comparación con otros EORs disponibles. La configuración inicial fue fácil para mí, y al principio teníamos un gerente de cuenta dedicado, lo cual fue genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La comunicación, especialmente cuando se trata de resolver problemas para los empleados, podría ser mejor. Tenemos una solicitud de visa en curso para un empleado potencial donde tuve que hacer seguimiento cuatro veces con cada correo electrónico para obtener comentarios sobre un asunto bastante urgente. Entiendo que las visas no son la oferta principal, pero si se ofrece, entonces debería manejarse de la manera que espero si pago por ello. Además, hay personas en la empresa que manejan las cosas realmente bien, pero constantemente necesito hacer seguimiento con otros, y es simplemente molesto. No es la forma en que queremos presentarnos como empresa en general ante nuestros empleados. Además, las promesas dadas durante el proceso de ventas, como la rapidez de las incorporaciones, no resultaron ser ciertas cada vez. Tuvimos un gerente de cuenta dedicado al principio, pero ella simplemente desapareció en algún momento, y nadie nos lo dijo. Desde entonces, ha ido un poco cuesta abajo. La incorporación promedio ha estado tomando de 1 a 2 semanas ahora y, a veces, los nuevos empleados recibieron su contrato solo después de su primer día trabajando con nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.