Teamed

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Teamed es una plataforma integral de empleo global diseñada para simplificar la contratación internacional y la gestión de la fuerza laboral para empresas de todos los tamaños. Al actuar como un Empleador de Registro (EOR), Teamed permite a las empresas contratar empleados en más de 150 países sin la necesidad de establecer entidades locales. La plataforma gestiona todos los aspectos del empleo global, incluyendo nómina, impuestos, administración de beneficios y cumplimiento con las leyes laborales locales, permitiendo a las empresas centrarse en el crecimiento mientras aseguran que sus equipos internacionales estén bien respaldados. Características y Funcionalidades Clave: - Servicios de Empleador de Registro: Teamed contrata empleados internacionales en nombre de las empresas, proporcionando contratos de empleo localmente conformes y manejando todas las responsabilidades legales. - Gestión Global de Nómina: La plataforma asegura desembolsos salariales puntuales y precisos en más de 50 monedas, gestionando todas las deducciones necesarias y obligaciones fiscales. - Administración Integral de Beneficios: Teamed ofrece paquetes de beneficios competitivos y localizados adaptados a cada país, incluyendo atención médica, pensiones y otros beneficios esenciales. - Garantía de Cumplimiento: Con un sólido marco de cumplimiento, Teamed asegura la total adherencia a las leyes laborales locales, regulaciones fiscales y estándares laborales internacionales, mitigando riesgos legales para las empresas. - Soporte Dedicado: Los clientes y sus empleados reciben soporte personalizado de gerentes de cuenta dedicados y expertos locales, asegurando una experiencia de empleo sin problemas. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Teamed aborda las complejidades y desafíos asociados con la contratación internacional ofreciendo una solución simplificada, conforme y rentable para gestionar una fuerza laboral global. Al manejar las complejidades de las leyes de empleo, nómina y beneficios en múltiples jurisdicciones, Teamed permite a las empresas expandir su grupo de talentos globalmente sin la carga administrativa y los riesgos legales típicamente involucrados. Esto permite a las empresas centrarse en sus operaciones principales y estrategias de crecimiento mientras aseguran que sus empleados internacionales estén bien gestionados y respaldados.