Características de Teamed

Tratamiento (4)

Multi País: Basado en 26 reseñas de Teamed. Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas.
Consolidación de datos: Basado en 23 reseñas de Teamed. Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos.
Calidad de los datos: Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina. Los revisores de 22 de Teamed han proporcionado comentarios sobre esta función.
Reglas: Según lo informado en 23 reseñas de Teamed. Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos.

Gobernanza: Basado en 22 reseñas de Teamed. Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento.
Específico del país: Según lo informado en 25 reseñas de Teamed. Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país.
Políticas internas: Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Teamed.

HR/HCM: Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM. Los revisores de 26 de Teamed han proporcionado comentarios sobre esta función.
Finanzas: Proporciona integración con software de contabilidad y ERP. Los revisores de 24 de Teamed han proporcionado comentarios sobre esta función.
Otro: Integración con otras soluciones de software corporativo como viajes y gastos. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Teamed.

Evaluación comparativa: Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Teamed.
Seguimiento de costos: Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado. Los revisores de 22 de Teamed han proporcionado comentarios sobre esta función.
Paneles: Según lo informado en 21 reseñas de Teamed. Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local.

HCM y HRMS: Según lo informado en 16 reseñas de Teamed. Se integra con suites de recursos humanos como HRIS, HCM o HRMS.
Empresario: Basado en 17 reseñas de Teamed. Escalable para manejar volúmenes pequeños y grandes de trabajadores para aplicaciones de emergencia y arranque.
Inmigración y reubicación: Según lo informado en 17 reseñas de Teamed. Gestiona el proceso de inmigración o reubicación.

Compras de marca: Proporciona al mercado recompensas, ofertas u otros incentivos en compras / comercialización para los empleados como un beneficio. Los revisores de 15 de Teamed han proporcionado comentarios sobre esta función.
Otros beneficios: Maneja el reitrement, el seguro, la compensación de los trabajadores y otros beneficios para los empleados. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de Teamed.