Características de Teamed

Tratamiento (4)

Multi País: Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de Teamed.
Consolidación de datos: Según lo informado en 23 reseñas de Teamed. Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos.
Calidad de los datos: Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Teamed.
Reglas: Según lo informado en 23 reseñas de Teamed. Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos.

Gobernanza: Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Teamed.
Específico del país: Según lo informado en 25 reseñas de Teamed. Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país.
Políticas internas: Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Teamed.

HR/HCM: Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de Teamed.
Finanzas: Basado en 24 reseñas de Teamed. Proporciona integración con software de contabilidad y ERP.
Otro: Integración con otras soluciones de software corporativo como viajes y gastos. Los revisores de 20 de Teamed han proporcionado comentarios sobre esta función.

Evaluación comparativa: Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación. Los revisores de 22 de Teamed han proporcionado comentarios sobre esta función.
Seguimiento de costos: Según lo informado en 22 reseñas de Teamed. Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado.
Paneles: Basado en 21 reseñas de Teamed. Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local.

HCM y HRMS: Según lo informado en 16 reseñas de Teamed. Se integra con suites de recursos humanos como HRIS, HCM o HRMS.
Empresario: Escalable para manejar volúmenes pequeños y grandes de trabajadores para aplicaciones de emergencia y arranque. Los revisores de 17 de Teamed han proporcionado comentarios sobre esta función.
Inmigración y reubicación: Gestiona el proceso de inmigración o reubicación. Los revisores de 17 de Teamed han proporcionado comentarios sobre esta función.