TalentSpotify es una plataforma SaaS B2B que ayuda a las empresas a medir los logros de sus empleados haciendo preguntas basadas en su rendimiento actual y analizando las respuestas utilizando nuestro algoritmo de aprendizaje automático. El reconocimiento y las recompensas se otorgan basándose en un análisis científico de sus logros. Ayuda a motivar y retener a los empleados y, por lo tanto, a ahorrar costos en reclutamiento. El objetivo de esta herramienta es resolver problemas como la "Evaluación Subjetiva", el "Aumento de la Tasa de Rotación" y la "Baja Motivación de los Empleados". Los empleados pueden establecer sus Objetivos y resultados clave en esta plataforma, pueden establecer múltiples tareas para cada resultado clave y seguir el progreso. Al lograr cada resultado clave u objetivo, el empleado recibe puntos de recompensa. Los empleados pueden canjear sus puntos a través de recompensas monetarias y no monetarias como horas de trabajo flexibles, créditos de licencia, etc. Los gerentes pueden reconocer a los empleados socialmente. Las competencias de comportamiento pueden evaluarse basándose en un enfoque de cuestionarios anidados impulsado por algoritmos de IA/ML para elegir la respuesta correcta basada en la pregunta anterior. Hemos investigado con varias organizaciones y preparado un amplio banco de preguntas para diversas competencias de comportamiento y nuestro banco de preguntas crece de manera incremental al adquirir nuevos clientes. TalentSpotify se enfoca más en el feed-forward que en el feedback y sugiere un plan de desarrollo individual. En resumen, TalentSpotify es una plataforma SaaS B2B para empresas que puede rastrear la revisión del rendimiento, recompensa y reconocimiento de sus empleados. La plataforma realiza estas tareas combinando la ciencia del comportamiento (Psicología) y la ciencia de datos (aprendizaje automático e Inteligencia Artificial).