# TalentSpotify Reviews **Vendor:** Talentspotify **Category:** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About TalentSpotify TalentSpotify es una plataforma SaaS B2B que ayuda a las empresas a medir los logros de sus empleados haciendo preguntas basadas en su rendimiento actual y analizando las respuestas utilizando nuestro algoritmo de aprendizaje automático. El reconocimiento y las recompensas se otorgan basándose en un análisis científico de sus logros. Ayuda a motivar y retener a los empleados y, por lo tanto, a ahorrar costos en reclutamiento. El objetivo de esta herramienta es resolver problemas como la "Evaluación Subjetiva", el "Aumento de la Tasa de Rotación" y la "Baja Motivación de los Empleados". Los empleados pueden establecer sus Objetivos y resultados clave en esta plataforma, pueden establecer múltiples tareas para cada resultado clave y seguir el progreso. Al lograr cada resultado clave u objetivo, el empleado recibe puntos de recompensa. Los empleados pueden canjear sus puntos a través de recompensas monetarias y no monetarias como horas de trabajo flexibles, créditos de licencia, etc. Los gerentes pueden reconocer a los empleados socialmente. Las competencias de comportamiento pueden evaluarse basándose en un enfoque de cuestionarios anidados impulsado por algoritmos de IA/ML para elegir la respuesta correcta basada en la pregunta anterior. Hemos investigado con varias organizaciones y preparado un amplio banco de preguntas para diversas competencias de comportamiento y nuestro banco de preguntas crece de manera incremental al adquirir nuevos clientes. TalentSpotify se enfoca más en el feed-forward que en el feedback y sugiere un plan de desarrollo individual. En resumen, TalentSpotify es una plataforma SaaS B2B para empresas que puede rastrear la revisión del rendimiento, recompensa y reconocimiento de sus empleados. La plataforma realiza estas tareas combinando la ciencia del comportamiento (Psicología) y la ciencia de datos (aprendizaje automático e Inteligencia Artificial). ## TalentSpotify Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran que la **facilidad de uso** de TalentSpotify simplifica las tareas de recursos humanos y agiliza el proceso de entrevistas. (2 reviews) - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de TalentSpotify, lo que facilita la navegación para RRHH y empleados. (1 reviews) - Los usuarios aprecian la **facilidad de navegación** de TalentSpotify, lo que hace que sea sencillo para RRHH y empleados gestionar tareas. (1 reviews) - Los usuarios valoran las **evaluaciones de desempeño transparentes** en TalentSpotify, mejorando la confianza y la motivación en todo el equipo. (1 reviews) - Los usuarios encuentran que TalentSpotify es **fácil de usar** , lo que lo hace conveniente para programar entrevistas. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios a menudo enfrentan **fallos durante las selecciones de menús desplegables** , lo que interrumpe su experiencia general con TalentSpotify. (1 reviews) ## TalentSpotify Reviews ### 1. Solución innovadora de RRHH con detección efectiva de sesgos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Apps D. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TalentSpotify?** Me gusta TalentSpotify porque incluye un agente de voz de IA que detecta sesgos en las conversaciones entre empleados y gerentes, y los señala a RRHH, lo cual es realmente útil. Esta detección de sesgos no solo ocurre durante la conversación, sino que también se actualiza en la aplicación, y creo que eso es algo bueno. Es bastante fácil de configurar porque el equipo es muy servicial y amigable, entendiendo nuestra cultura empresarial y configurando todo para nosotros en apenas tres a cuatro semanas, lo cual fue impresionante. El sistema estuvo funcionando rápidamente. Además, solíamos tener Jira, y está directamente conectado a TalentSpotify, junto con Salesforce, que también estaba conectado. En general, el equipo de soporte fue realmente útil, y aprecio lo bien que fue la integración. **¿Qué es lo que no le gusta de TalentSpotify?** Uno de los mayores desafíos con TalentSpotify es que no hay suficientes personas que lo conozcan debido a su etapa de inicio. Como todavía es nuevo, muchas personas no se dan cuenta de su potencial. Idealmente, más empresas deberían usar TalentSpotify, lo que llevaría a más reseñas y un mejor entrenamiento del modelo. **¿Qué problemas resuelve TalentSpotify y cómo le beneficia eso?** Utilizo TalentSpotify para rastrear OKRs, evaluaciones de desempeño, ausencias de empleados y tiempo. Resuelve problemas de retención al recompensar a los empleados por logros con beneficios no monetarios. El agente de voz detecta sesgos conversacionales, asegurando evaluaciones justas. Es un mini HRMS para nuestro equipo. ### 2. Plataforma de Gestión de Talento de Nueva Era **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aneel Kumar B. | Manager Enterprise Solutions, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 07, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TalentSpotify?** 1. Reseñas de rendimiento transparentes 2. Los puntos de recompensa vinculados con los logros de los empleados causaron un aumento significativo en la productividad 3. Evaluación de la competencia del comportamiento del empleado no a través de calificaciones, sino respondiendo preguntas de un chatbot que limita el juicio subjetivo **¿Qué es lo que no le gusta de TalentSpotify?** Como este es un cambio completamente nuevo para nosotros, inicialmente hay algunos desafíos en el uso, luego nos adaptamos al cambio y ahora nos sentimos cómodos usándolo. El aspecto y la sensación pueden ser mejores. Estoy seguro de que lo cambiarán pronto. **¿Qué problemas resuelve TalentSpotify y cómo le beneficia eso?** Appsdreamz es una empresa de consultoría de TI y estamos creciendo rápidamente, por lo que es difícil rastrear los OKR de los empleados y también involucrarlos continuamente para retenerlos. TalentSpotify nos ayudó a tener evaluaciones transparentes y a reconocer a nuestros empleados. ### 3. Retroalimentación de usuarios de Spotify Talent **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rutwij R. | Senior Talent Acquisition Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de TalentSpotify?** El sistema está simplificado para que RRHH gestione responsabilidades y los empleados lo utilicen y naveguen. **¿Qué es lo que no le gusta de TalentSpotify?** Hay menos conciencia de esto en organizaciones generalizadas. **¿Qué problemas resuelve TalentSpotify y cómo le beneficia eso?** El tablero de líderes y el formato del juego ayudan a mantener una actitud competitiva y motivación en los empleados. ### 4. Es un buen software para la adquisición de talento, fácil de organizar todos tus registros de entrevistas. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rashim S. | Senior Human Resources Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de TalentSpotify?** Es fácil de usar. Es fácil y práctico organizar entrevistas. **¿Qué es lo que no le gusta de TalentSpotify?** a veces muestra algún fallo, por ejemplo, al seleccionar los desplegables **¿Qué problemas resuelve TalentSpotify y cómo le beneficia eso?** Ayuda a encontrar al candidato adecuado. - [View TalentSpotify pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/talentspotify/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+09%3A49%3A20+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a65fe64c-4a1c-4043-b436-5b175ece5f33&secure%5Btoken%5D=03c83a2f58c56467f8dd9a1ddef47ebc06820eb280e5464e49654b7509679d12&format=llm_user) ## TalentSpotify Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Descuentos corporativos - Compromiso de los empleados - Recompensas **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural ## Top TalentSpotify Alternatives - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/es/products/workhuman-social-recognition/reviews) - 4.7/5.0 (2,391 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,144 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,836 reviews)