SHL es el líder global en Insight de Talento, transformando negocios al aprovechar el poder de las personas, la ciencia y la tecnología.
Nuestros datos de fuerza laboral respaldados científicamente y soluciones de talento altamente validadas proporcionan a las organizaciones los conocimientos necesarios para aprovechar de manera óptima el potencial de su gente y maximizar los resultados empresariales.
Equipamos a reclutadores y líderes con conocimientos sobre personas a nivel organizacional, de equipo e individual, acelerando el crecimiento, la toma de decisiones, la movilidad del talento e inspirando una cultura inclusiva que apoya una agilidad transformadora.
Cualquiera que sea el rol de trabajo, SHL puede ayudar a seleccionar candidatos de manera más rápida y justa con el equilibrio perfecto de potencial, preparación y adecuación.
Contratar para:
-Carreras Tempranas: Identificar el talento más adecuado a través de una experiencia atractiva para el candidato.
-Alto Volumen: Contratación basada en habilidades a gran escala.
-Técnico: Evaluaciones técnicas automatizadas y entrevistas.
-Gerencial: Impulsar la diversidad y el rendimiento con conocimientos prácticos.
-Profesional: Reclutar para roles de hoy y habilidades del futuro.
Nuestras soluciones de Entrevista Inteligente te permiten evaluar rápidamente a miles de candidatos con entrevistas en video a demanda y proporcionar una experiencia de entrevista en video en vivo y mejorada para los solicitantes preseleccionados.
Con nuestras soluciones de Gestión de Talento, puedes tener una fuente única de datos de talento multipropósito para obtener conocimientos de talento en tiempo real en cualquier momento, frecuencia y nivel.
-Desarrollar y retener tu talento crítico
-Medir y mapear las competencias de toda tu fuerza laboral para que puedas dirigir recursos a las áreas que importan y desarrollar, retener e identificar brechas que necesitan ser llenadas.
-Desarrollar a tus líderes para tener éxito en un lugar de trabajo híbrido
-Encontrar a tus empleados de Mayor Potencial (HIPO)
-Usar un enfoque científico para construir tus mejores equipos de ventas
-Aportar agilidad a la Planificación de Sucesión