El HR moderno no se trata solo de cubrir puestos, sino de tomar decisiones más inteligentes sobre las personas sin adivinar. Seloraa es un motor de simulación y soporte de decisiones que ayuda a las empresas a contratar mejor, retener el talento por más tiempo y conectar la estrategia de personas directamente con los resultados del negocio. Problemas que enfrentan los líderes de HR: La contratación es lenta y costosa, especialmente para roles especializados. Los mejores talentos a menudo se van dentro de los 12 a 18 meses. Las promociones, reestructuraciones y despidos pueden salir mal, afectando la moral y los KPIs. Los gerentes no ven las brechas de habilidades hasta que los proyectos comienzan a retrasarse. La mayoría de las herramientas de HR solo muestran lo que salió mal después de los hechos. Cómo ayuda Seloraa: Motor de Simulación Organizacional → Prueba cambios en el equipo antes de realizarlos. Simulador de Vuelo de HR → Modela movimientos "qué pasaría si" como promociones o despidos. Predicción de Deserción → Detecta quién es probable que se vaya y por qué. Planificación de Sucesión → Identifica talento listo para asumir roles. Mapeo de Habilidades y Roles → Empareja personas con proyectos o roles futuros. Alineación Estratégica de KPIs → Ve cómo las decisiones afectan los objetivos de toda la empresa. Balanceo de Utilización y Carga de Trabajo → Previene el agotamiento y la desconexión. Análisis de Colaboración → Identifica cuellos de botella y aceleradores. Guía de Recapacitación/Capacitación → Decide cuándo capacitar internamente o contratar externamente. Evaluación de Retroalimentación Sin Sesgo → Haz que las evaluaciones sean justas y basadas en datos. OrgAI → Haz cualquier pregunta sobre tu empresa, empleados o proyectos y obtén respuestas precisas. Enfoque de Seguridad Primero → Cumplimiento, AES-256, Arquitectura de Confianza Cero. Capa de Datos Plug & Play → Se integra con tu ERP sin reemplazar sistemas. Informes Listos para la Junta → Genera informes con visuales y exporta fácilmente. En resumen: Seloraa elimina las conjeturas de las decisiones de HR. Simula cambios antes de que ocurran para reducir la rotación, mejorar la retención y mantener el crecimiento en marcha.