Como Sr. Generalista de RRHH para mi empresa, estoy encantado con los cambios positivos que nuestra ubicación ha visto en proporcionar tanto consistencia como visibilidad al proceso disciplinario. Con unos pocos clics simples, el liderazgo de primera línea puede acceder fácilmente a los registros disciplinarios previos de los empleados y revisar ejemplos de cómo se han manejado situaciones similares. Esto es particularmente valioso en turnos y horarios fuera de oficina, cuando el equipo de RRHH no está en el lugar. Además, los gerentes tienen visibilidad de todas las conversaciones de disciplina y coaching para que puedan seguir mentoreando y guiando a sus equipos en coaching efectivo, comunicación y liderazgo. Para el año fiscal 2023, nuestro sitio ha mostrado un aumento en el reconocimiento y las conversaciones de coaching para la mejora, lo que a su vez ha llevado a una reducción del 50% en la rotación, en comparación con años anteriores. Un gran agradecimiento al fundador de Secchi, Mike White, al equipo de Secchi, y a nuestros supervisores y gerentes por adoptar la herramienta Secchi y hacer de nuestro negocio un éxito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Honestamente, no tengo muchas quejas sobre la herramienta Secchi. El equipo administrativo de Secchi siempre ha sido receptivo a cualquier pregunta que mi sitio pueda tener o cualquier desafío que podamos enfrentar. ¡Gracias! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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