Características de SalesScreen

Basado en 231 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece plantillas o ejemplos de estructuras de competencia de uso común.

Basado en 228 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador crear competiciones personalizadas basadas en KPI específicos del equipo al que se asigna la competencia.

Basado en 227 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Establecer competiciones entre grupos de empleados en lugar de competiciones entre individuos.

Basado en 217 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capaz de tener múltiples tablas de clasificación y métricas ejecutándose simultáneamente para diferentes grupos de usuarios.

Basado en 222 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Modifique fácilmente las tablas de clasificación y las métricas de objetivos para admitir ajustes sobre cómo motivar a los usuarios.

Proporciona a los equipos de ventas una lista de recompensas entre las que pueden elegir en función del alto rendimiento Los revisores de 214 de SalesScreen han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 225 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona a cada empleado un perfil de usuario para estadísticas personales y progreso.

Basado en 221 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Alerta a los empleados con noticias relacionadas con la competencia, como lanzamientos, actualizaciones de la tabla de clasificación, informes, etc.

Basado en 213 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. La aplicación móvil o el sitio web optimizado para dispositivos móviles permite a los participantes ver fácilmente los puntajes sobre la marcha.

Basado en 211 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Integración con software CRM para acceder a métricas necesarias para la competencia.

Basado en 186 reseñas de SalesScreen. Integración con herramientas de colaboración social para permitir a los empleados comunicarse sobre la competencia y ganar reconocimiento.

Transmite tablas de clasificación y otras noticias relacionadas con la competencia en la televisión de la compañía. Esta función fue mencionada en 204 reseñas de SalesScreen.

Basado en 218 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Muestra informes estándar al final de cada competencia que muestran el rendimiento general de los empleados.

Basado en 220 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Basado en 204 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona características para permitir el escalado para grandes organizaciones.

Basado en 207 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para ingresar, modificar y extraer datos de la aplicación de forma masiva a través de un archivo estructurado.

Basado en 223 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda.

Según lo informado en 57 reseñas de SalesScreen. Organiza el conocimiento de otros representantes de ventas y otros empleados experimentados como referencia.

Ofrece contenido y capacitación para nuevos empleados dentro de la herramienta. Esta función fue mencionada en 52 reseñas de SalesScreen.

Según lo informado en 41 reseñas de SalesScreen. Permite la creación de un libro de jugadas personalizado que los nuevos empleados pueden usar como referencia para comprender los procesos de ventas específicos de la empresa.

Permite a los gerentes revisar los lanzamientos de video grabados para discutir áreas de habilidad y áreas que requieren mejoras. Esta función fue mencionada en 51 reseñas de SalesScreen.

Proporciona un cuadro de mandos para mostrar el rendimiento individual o del equipo. Los revisores de 52 de SalesScreen han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los gerentes utilizar y tomar instantáneas de los cuadros de mando para entrenar a los nuevos empleados y asignar elementos de acción. Los revisores de 48 de SalesScreen han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proyecta el rendimiento de ventas del equipo públicamente para recompensar y motivar a los empleados. Esta función fue mencionada en 59 reseñas de SalesScreen.

Actualiza los datos de ventas en tiempo real para ayudar a los equipos a mantenerse cerca de sus objetivos. Esta función fue mencionada en 59 reseñas de SalesScreen.

Basado en 56 reseñas de SalesScreen. Notifica a los usuarios de las "zonas peligrosas" especificadas por la empresa para corregir comportamientos y realinear los procesos de ventas en la dirección correcta.

Según lo informado en 59 reseñas de SalesScreen. Motiva a los empleados mediante la creación de competencias sensibles al tiempo que impulsan el rendimiento.

Basado en 192 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Asigna insignias de logros a empleados de alto rendimiento en función de estándares predeterminados.

Basado en 175 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Reconoce automáticamente los logros que deben agregarse a la tabla de clasificación.

Basado en 151 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ayuda a los usuarios a determinar los objetivos de ventas mediante el cálculo de las posibles tasas de comisión.

Basado en 197 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Destaca a los empleados de mayor rendimiento para recompensar públicamente sus logros.

Basado en 195 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Crea perfiles de usuario similares a las páginas de redes sociales que muestran estados y actualizaciones privados o públicos.

Basado en 185 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Genera informes con campos personalizables para comprender mejor el rendimiento de los empleados.

Basado en 197 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Visualiza información individual y de equipo, como nuevos clientes potenciales y llamadas salientes.

Basado en 191 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los equipos establecer objetivos rastreables dentro de la herramienta.

Basado en 182 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con CRM y sistemas financieros para ayudar a determinar los objetivos

Basado en 182 reseñas de SalesScreen y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Organiza a los miembros del equipo por roles, actividades y objetivos y sopesa las tareas por importancia.

Permite a los gerentes y administradores examinar los perfiles y monitorear el comportamiento y el desempeño de los empleados. Los revisores de 172 de SalesScreen han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 29 reseñas de SalesScreen. Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Según lo informado en 53 reseñas de SalesScreen. Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Esta función fue mencionada en 27 reseñas de SalesScreen.

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Esta función fue mencionada en 27 reseñas de SalesScreen.

Basado en 27 reseñas de SalesScreen. Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.