Proceptual proporciona auditorías de sistemas de contratación automatizados para el cumplimiento con la Ley Local 144 de NYC (Ley de Herramientas de Toma de Decisiones de Empleo Automatizadas). Nuestra auditoría sigue un proceso de 5 pasos: 1. Alcance: Consultar de cerca con el liderazgo de recursos humanos para entender qué sistemas automatizados están en uso, y proporcionar una opinión sobre qué sistemas requieren una auditoría bajo la ley. 2. Recopilar Datos: Proporcionamos a los clientes una lista de solicitudes de datos necesarios para completar nuestro trabajo de auditoría; limpiamos los datos proporcionados para ingresarlos en nuestro software de auditoría. 3. Realizar Auditoría e Informar Resultados Internos: Nuestro software realiza eficientemente la auditoría de datos, generando el gráfico necesario para el cumplimiento de NYC, así como indicando la significancia estadística de los resultados. 4. Publicar Resultados Cumplidos: Alojar los resultados de la auditoría en un micrositio personalizado y dar a los clientes instrucciones específicas sobre cómo deben enlazar para el cumplimiento. 5. Publicar Requisitos de Notificación: La ley requiere que las empresas coloquen cierta notificación de que se utilizará una herramienta automatizada. Proporcionamos el lenguaje exacto para cumplir rápidamente.