Top 10 Alternativas y Competidores de Payentry

10 Principales alternativas a Payentry recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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ADP Payroll Services
Por ADP
4/5
(261)
Descripción del producto
Servicios de nómina diseñados para empresas de su tamaño.
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Los revisores dicen que en comparación con Payentry, ADP Payroll Services es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en habilidades de comunicación
Más profesional
Categorías en común con Payentry:
Servicios de Nómina

CoAdvantage
Por CoAdvantage
4.5/5
(97)
Descripción del producto
CoAdvantage ayuda a las pequeñas empresas a centrarse en el crecimiento con apoyo consultivo y soluciones integradas de #RRHH: nómina, beneficios, seguridad en el lugar de trabajo y desarrollo de empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Payentry, CoAdvantage es:
Mejor en habilidades de comunicación
Más fácil para hacer negocios con
Más profesional
Categorías en común con Payentry:
Servicios de Nómina

Insperity
Por Insperity
3.9/5
(67)
Descripción del producto
Insperity proporciona soluciones de recursos humanos y negocios que ayudan a las mejores empresas de América a prosperar desde 1986.
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Los revisores dicen que en comparación con Payentry, Insperity es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en habilidades de comunicación
Más profesional
Categorías en común con Payentry:
Servicios de Nómina
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INS Global
Por INS Global
4.8/5
(33)
Descripción del producto
INS Global ofrece experiencia para ayudar a su negocio a expandirse a nuevos mercados. Nuestro rango integral de servicios, que incluye PEO, reclutamiento y externalización de nóminas, permite a su empresa entrar sin problemas en un nuevo mercado, mientras nos encargamos de todas sus obligaciones administrativas.
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Los revisores dicen que en comparación con Payentry, INS Global es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en habilidades de comunicación
Más profesional
Categorías en común con Payentry:
Servicios de Nómina

MSA
Por MSA
4.9/5
(31)
Descripción del producto
MSA es un socio de contabilidad y asesoría estratégica de servicio completo que asiste desde 2011 a las pymes extranjeras en el mercado chino y en otros mercados de APAC con necesidades contables, financieras y estratégicas de negocios.
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Los revisores dicen que en comparación con Payentry, MSA es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en habilidades de comunicación
Más profesional
Categorías en común con Payentry:
Servicios de Nómina

Execupay
Por Vensure Employer Solutions
3.1/5
(13)
Descripción del producto
Servicios y Soluciones de Gestión del Capital Humano
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Los revisores dicen que en comparación con Payentry, Execupay es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en habilidades de comunicación
Más profesional
Categorías en común con Payentry:
Servicios de Nómina

JeonSoft
Por JeonSoft
4.8/5
(13)
Descripción del producto
JeonSoft Payroll Suite es un software de nómina integral, local, diseñado para optimizar la gestión de nóminas para empresas en Filipinas. Integra tres módulos principales: Sistema de Asistencia de Tiempo, Sistema de Nómina y Sistema de Información de Recursos Humanos, asegurando operaciones fluidas desde la incorporación de empleados hasta el cumplimiento de impuestos. El software cumple completamente con las regulaciones del gobierno filipino, incluyendo la ley de Reforma Tributaria para la Aceleración e Inclusión, proporcionando a las empresas confianza en sus procesos de nómina. Características y Funcionalidades Clave: - Sistema de Asistencia de Tiempo: Automatiza el control de tiempo con características como entradas diarias y resumen de tarjetas de tiempo, presentación y aprobación de horas extras, gestión de permisos, programación de turnos e integración con dispositivos biométricos y relojes de fichar para un seguimiento preciso del tiempo. - Sistema de Nómina: Soporta varias frecuencias y tipos de pago, bonificaciones y ganancias ilimitadas, gestión de préstamos y deducciones, y plantillas de nómina personalizables. También maneja requisitos legales con tablas editables para PhilHealth, SSS, Pag-IBIG y cálculos de impuestos. - HRIS: Gestiona información completa de los empleados, incluyendo detalles personales, información fiscal, dependientes, saldos de permisos, perfiles de préstamos, registros médicos, antecedentes educativos, registros de capacitación e historial laboral. - Autoservicio del Empleado: Permite a los empleados acceder a registros personales, solicitar horas extras, permisos, viajes de negocios oficiales, y ver registros de asistencia y nóminas, reduciendo la carga administrativa y mejorando la transparencia. - Capacidades de Integración: Se integra sin problemas con dispositivos biométricos y relojes de fichar para un control de tiempo preciso, y ofrece opciones personalizables para alinearse con los sistemas empresariales existentes y planes de crecimiento futuro. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: JeonSoft Payroll Suite aborda las complejidades de la gestión de nóminas automatizando procesos, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales y proporcionando análisis en tiempo real para la toma de decisiones estratégicas. Al integrar el control de tiempo, nómina y funciones de recursos humanos en una sola plataforma, reduce errores manuales, mejora la seguridad de los datos y mejora la eficiencia operativa general. La inclusión del Autoservicio del Empleado empodera al personal, fomentando la transparencia y reduciendo las tareas administrativas, permitiendo a las empresas centrarse en el crecimiento y desarrollo.
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Los revisores dicen que en comparación con Payentry, JeonSoft es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en habilidades de comunicación
Más profesional
Categorías en común con Payentry:
Servicios de Nómina

Acvian
Por Acvian
4.8/5
(12)
Descripción del producto
Un calculador de costos de nómina internacional. El Estimador fue desarrollado a finales de 2020 y actualizado por última vez en febrero de 2021 por el equipo de Acvian, permitiendo a las empresas a nivel mundial estimar el salario neto y los costos de nómina para empleados locales en 118 países.
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Los revisores dicen que en comparación con Payentry, Acvian es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en la calidad del trabajo
Más profesional
Categorías en común con Payentry:
Servicios de Nómina

DianaHR
Por DianaHR
4.9/5
(12)
Descripción del producto
DianaHR es un socio de recursos humanos respaldado por YC, impulsado por humanos y AI, diseñado para startups y empresas en crecimiento. En lugar de solo proporcionar software de recursos humanos, DianaHR asigna a cada empresa un especialista en recursos humanos dedicado que gestiona la incorporación, la nómina, la administración de beneficios, los registros estatales, el cumplimiento y las tareas administrativas directamente dentro de las herramientas que los equipos ya utilizan (como Gusto, Rippling y Deel). Con precios transparentes y un enfoque sistemático, DianaHR devuelve a los fundadores y líderes de operaciones más de 20 horas por semana, elimina la necesidad de iniciar sesión en paneles de control y asegura que nada se pase por alto, convirtiendo los recursos humanos en una función completamente gestionada y libre de estrés para equipos en expansión.
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Los revisores dicen que en comparación con Payentry, DianaHR es:
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Mejor en habilidades de comunicación
Mejor en la calidad del trabajo
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