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Reseñas de NGA Human Resources (4)

Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.

Así es como.

SR

Usuario verificado en Recursos humanos

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

7/18/2023

"Un lugar al que ir que ofrece la oportunidad de construir una carrera en sectores de marketing en evolución."

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de NGA Human Resources?

Me gustó el enfoque innovador que toma en consideración la IA, lo que ayuda a obtener resultados precisos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NGA Human Resources?

No encontré uno ya que los servicios son rápidos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AB

Abhishek B.

Assistant Consultant(SAP SuccessFactors EC) at TCS

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3/1/2022

"Para nuestro proyecto actual, se utiliza la nómina de NGA en los países de EMEA."

4.5/5

Describir el proyecto o tarea NGA Human Resources Ayudado con:

Nuestro proyecto actualmente utiliza la nómina de NGA para los países de EMEA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de NGA Human Resources?

Más problemas menores al integrar con el sistema SAP SuccessFactors o cualquier otro sistema de recursos humanos. Actualmente, el sistema central de recursos humanos de SuccessFactors está integrado con el sistema de nómina de NGA a través de SAP CPI en nuestro proyecto actual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NGA Human Resources?

La validación de la identificación nacional debe estar presente al procesar los datos de nómina. Al activar la validación de la identificación nacional en el sistema SuccessFactors, el sistema NGA afecta a algunos países europeos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas resuelve NGA Human Resources ¿Y cómo te beneficia eso?

El procesamiento de nómina para los países de EMEA se está llevando a cabo actualmente a través del sistema de recursos humanos de NGA. Los datos relacionados con la compensación del sistema SuccessFactors se transfieren al sistema NGA a través de CPI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PS

Praveen Kumar S.

HR & Operations Incharge

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

2/10/2022

"NGA Recursos Humanos - Solución Integrada de Capital Humano Basada en la Nube"

4.5/5

Describir el proyecto o tarea NGA Human Resources Ayudado con:

Como es un HR basado en la nube, es muy útil para obtener datos de RRHH desde cualquier lugar. Ayudó en el manejo de Nómina y Cumplimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de NGA Human Resources?

nómina y cumplimiento es libre de errores y basado en la nube Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NGA Human Resources?

no es factible para una organización de tamaño pequeño Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando NGA Human Resources:

Ha sido adquirido por Alight y es muy útil tener soluciones integradas basadas en la nube para un fácil acceso a los datos desde cualquier lugar y soluciones de recursos humanos sin errores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas resuelve NGA Human Resources ¿Y cómo te beneficia eso?

Recuperación de base de datos en la nube y cálculo de nómina sin errores. Ayudó a pasar de la computación manual a la computación digital. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PS

Usuario verificado en Servicios de Instalaciones

Empresa (> 1000 empleados)

1/6/2017

"Buen sistema central me promete una plataforma de autoservicio"

2/5

Describir el proyecto o tarea NGA Human Resources Ayudado con:

La plataforma central es generalmente buena, aunque depende mucho de costosos entrenamientos y tiempo de consultoría para sacarle el máximo provecho. La plataforma de autoservicio es buena y fácil de usar, pero sufrimos de serios tiempos de inactividad en momentos clave. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de NGA Human Resources?

Facilidad de uso de autoservicio. Los módulos son buenos para el usuario final y eliminan costos de la oficina administrativa debido a eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NGA Human Resources?

Tiempo de inactividad. Dependencia de la construcción del consultor. Herramienta de informes complicada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando NGA Human Resources:

Asegúrate de tener muy claros los requisitos y dirige a los consultores para que ayuden en lugar de solo hacer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.