
Esto ha demostrado ser fundamental para alinear nuestras estrategias de negocio, personas e innovación. Utilizamos sprints para configurar sin esfuerzo equipos que desarrollan soluciones que realmente podemos implementar. La cantidad de personas que se unieron fue bastante sorprendente para nosotros, ya que históricamente hemos tenido dificultades para involucrar a los empleados en estas iniciativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Encontramos algunos problemas con la integración de los sistemas de recursos humanos más antiguos en nuestra empresa. Esto podría ser un beneficio adicional en el futuro. El soporte también ha sido bastante bueno, sin embargo, nunca vimos a los empleados del centro de llamadas hacer un esfuerzo adicional por nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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