MUA es una empresa de desarrollo de rendimiento que utiliza software y coaching para mejorar el rendimiento laboral general de los empleados, de modo que puedan hacer más en menos tiempo mientras aumentan los resultados finales. Rendimiento (productividad y bienestar) = Potencial - Interferencias, una ecuación simple creada por Timothy Gallwey, describe la metodología de trabajo detrás del ecosistema MUA. Así es como funciona. Las empresas se inscriben en MUA ya sea a través de nuestra opción gratuita, de autoservicio, o una de nuestras suscripciones pagadas de servicio completo. El primer paso es integrar a los empleados en el Software de Rendimiento MUA. Es bastante simple y requiere tan solo una inversión diaria de 7 minutos. La mayoría de los empleados experimentan su primer "momento a-ha" después de 24 horas y comienzan a entender realmente su rendimiento diario y a prevenir interferencias después de un par de días. Piensa en ese paso como si comenzaras a ver el camino nuevamente después de una mañana con niebla y pudieras comenzar a conducir a toda velocidad (dentro de los límites de velocidad, por supuesto, :)). Dado que la vista está despejada, es hora de asegurarse de que todavía estamos en el camino más rápido. Esa etapa se llama: transformar las interferencias laborales conocidas y enfocarse en el flujo. En este punto, los empleados aceleran y establecen nuevos límites para su rendimiento laboral general. De hecho, los clientes de MUA experimentan un aumento en el rendimiento laboral de entre el 10-35% en los primeros tres meses. Pero el software solo puede hacer tanto, especialmente cuando se trata de personas y cultura. Por eso, MUA ofrece consultoría experta, coaching y soluciones innovadoras que mantienen a los empleados, equipos y a toda la organización en el camino hacia el éxito.