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Resumen de precios de Move the Chain

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Reseñas de precios de Move the Chain

(1)
Mylene P.
MP
CEO & Co-founder, Move the Chain
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Hacer que la cultura de la empresa sea sencilla y parte de cada día laboral"
¿Qué es lo que más te gusta de Move the Chain?

Move the Chain se integra directamente en Slack y Teams, haciendo que el compromiso y el reconocimiento se sientan naturales a lo largo del día laboral en lugar de ser una tarea adicional. Funciona sin problemas con las herramientas que los empleados ya utilizan, al tiempo que proporciona soluciones creativas y personalizadas que se alinean con nuestra cultura empresarial única. Recursos Humanos obtiene una visibilidad clara y análisis accionables sin la necesidad de una implementación compleja, convirtiendo los valores de la empresa en hábitos diarios significativos. La implementación fue rápida y sin esfuerzo, y el equipo demostró ser considerado, receptivo y colaborativo, mucho más que un simple proveedor, se convirtieron en un verdadero socio en la formación de nuestra cultura. El soporte al cliente es excepcional.

En tan solo tres meses desde el lanzamiento, ¡más del 75% de nuestros empleados estaban usando la plataforma semanalmente, superando nuestras expectativas de compromiso! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Move the Chain?

Me encantaría tener características adicionales para los lanzamientos globales, como ediciones masivas y localización ampliada (paquetes de idiomas, texto de derecha a izquierda). Estos son problemas menores; la plataforma ya ofrece un valor excepcional en el día a día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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Move the Chain
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