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Contenido Multimedia de Leadline

Demo Leadline - Enriched Job Postings
Convert more applicants by enhancing your job postings with photos, videos, and other content that promotes your employer brand values.
Demo Leadline - Custom Lead Generation Forms
Collect first-party shared information from interested candidates in simple, job-specific 3-5 minute webforms. You can collect anything from basic contact details to work schedule preferences or photos/videos uploaded by the applicant.
Demo Leadline - Match Scoring
Leadline automatically stack ranks your applicants in a pool based on customizable scoring criteria your team sets.
Demo Leadline - Branded SMS & Email
Send personalized email & SMS messages through Leadline to drive more engagements with your candidates.
Demo Leadline - Talent Acquisition Insights
Leadline intelligently tracks where your best candidates are sourced from, giving you clear visibility across your organization's paid campaign performance, down to the individual job posting.
Demo Leadline - Rover AI
Rover eliminates time wasted writing job posts, researching salary benchmarks, and conducting pre-qualifying interviews using easy to use GenAI capabilities.
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Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria
AE
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran diseño de publicación de trabajo, pero las capacidades de comunicación con los candidatos podrían ser mejores."
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

Facilidad y apariencia de las ofertas de trabajo. Capacidad para realizar cambios en tiempo real rápidamente. Sería genial si pudiera conectarme a más plataformas de contratación directamente desde Leadline una vez que se publique un trabajo. Me encantan los flujos de trabajo para que podamos canalizar las cosas adecuadamente. También me gusta la opción de video. Muchas cosas geniales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

Incapacidad para comunicarse directamente con los candidatos. Soporte oportuno cuando sea necesario. Cantidad de campos necesarios para las cargas, por ejemplo, necesitamos 3 cartas de referencia, por lo que a menos que combinen sus cartas, tienen que hacer 3 cargas separadas. He intentado hacer ediciones (tabla de lista para publicaciones, eliminar video) y no puedo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CC
HR Administrator
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Interfaz limpia y fácil de usar que cumple!"
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

¡Aspecto limpio y muy fácil de usar! Hace que el seguimiento de los solicitantes sea muy sencillo. También creo que crea una experiencia fácil y agradable para el solicitante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

No es un disgusto, pero la puntuación de la IA puede mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SR
Executive Director
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"El mejor compañero de reclutamiento para una empresa en crecimiento."
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

Leadline ha sido un gran activo para nuestro negocio de eventos en crecimiento. A medida que nos expandimos a múltiples ciudades, contratar de manera eficiente es fundamental para nuestro éxito, y esta plataforma lo hace fácil. Uso esta plataforma semanalmente. Inicialmente íbamos a posponer la capacitación de incorporación, pero cuando mi gerente de Éxito del Cliente me mostró lo fácil que era integrarlo en mi página de carreras, estaba funcionando en una semana. Incluso capacitaron a mi equipo sobre cómo usarlo, así que fue una cosa menos de la que preocuparme con la gestión del cambio que viene con un nuevo sistema.

Cuando se trata de las preguntas de preselección, puedo filtrar rápidamente a los candidatos no calificados, para poder centrarme en el talento más adecuado sin perder tiempo.

Aunque generalmente no pago para anunciar empleos, cuando lo hago, me encanta que Leadline rastree el rendimiento y proporcione informes claros. Esto ayuda a nuestro equipo a ver qué está funcionando mes tras mes, para que podamos repetir acciones que funcionan y eliminar (ahorrar dinero en) las que no.

Si su empresa está en modo de crecimiento y necesita una herramienta de reclutamiento que ahorre tiempo y entregue candidatos a su bandeja de entrada, disfrutará de esta herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

Dado que estoy en movimiento todo el tiempo, realizo muchas de mis actividades de reclutamiento en mi teléfono. Me encantaría ver más de las funciones web en la versión móvil del sitio. Al decir eso, mi gerente de éxito del cliente tomó algunos de mis comentarios sobre el móvil, los envió a su equipo de producto y se lanzará una actualización este mes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sean S.
SS
Director of Human Resources
Empresa (> 1000 empleados)
"Leadline liderando el camino en la contratación de profesores."
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

Leadline es extremadamente fácil de usar, tanto para el empleador como para el posible empleado. Las ofertas de trabajo son fáciles de construir y editar para el empleador. El proceso de solicitud es rápido y sencillo para el posible empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

No he descubierto ningún inconveniente con Leadline. Cualquier pregunta que he encontrado mientras usaba Leadline siempre ha sido respondida rápidamente por su increíble equipo de soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hostelería
AH
Empresa (> 1000 empleados)
"¡Todo está bien!"
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

La capacidad de crear widgets es una gran ventaja para nosotros. MMI, siendo una empresa que gestiona y posee propiedades, los widgets ayudan a poder personalizar individualmente los trabajos en los sitios web de las propiedades reales.

¡Disfruto tener un equipo de éxito del cliente! Kelly ha sido muy amable, servicial y rápida desde el comienzo de nuestra implementación.

La puntuación de coincidencia de candidatos es una característica agradable. Planeamos utilizarla más en el futuro cercano.

El flujo de trabajo de mensajería es excelente, pero no lo estamos usando a su máxima capacidad. Preferiríamos utilizar esto como mensajería por correo electrónico en lugar de mensajería de texto. Preferimos que una comunicación como el rechazo se envíe por correo electrónico a los solicitantes en lugar de por mensaje de texto.

¡Me encantan las páginas de destino! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

No tiene un generador de informes personalizados sólido para candidatos o trabajos.

Navegar por el sitio requiere muchos clics adicionales.

¡La funcionalidad de vista previa de currículum sería buena! En lugar de tener que abrir cada currículum en una nueva pestaña de ventana.

El Formulario de Solicitud Personalizado podría mejorarse, pero la nueva función para importar solicitudes ha marcado una diferencia.

Me gustaría ver la capacidad de tener plantillas de texto y correo electrónico personalizadas que puedas crear y guardar. Si tienes mensajes de correo electrónico específicos que planeas enviar a los candidatos con frecuencia, tener la capacidad de guardarlos como una plantilla. Esto ahorraría tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mark D.
MD
Director of Personnel
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Diseñado para los esfuerzos de reclutamiento de hoy."
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

En comparación con otros sistemas, Leadline es elegante, intuitivo y fácil de usar. Leadline aprovecha una interfaz limpia con ofertas de trabajo que son lo suficientemente concisas como para captar la atención del candidato. Son receptivos a las preguntas y comentarios mientras actualizan continuamente su producto para reflejar las necesidades de sus clientes. Fue muy fácil de aprender y desplegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

Estando en el campo educativo, hay algunas complejidades en cómo operan y contratan los distritos escolares que Leadline deberá considerar para futuras actualizaciones. Han sido muy receptivos a las sugerencias y hemos encontrado algunas soluciones temporales. Dicho esto, el producto existente es significativamente mejor que cualquier otra cosa que hayamos utilizado, y el potencial para un producto aún mejor en el futuro proporciona un gran optimismo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Chris T.
CT
Founder & Lead Recruiter
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"ATS intuitivo con una gran interfaz de usuario."
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

Lo que realmente me llama la atención es la apertura de Leadline a la innovación de productos. En un mercado difícil con ATS, están proporcionando a los clientes varias formas de destacarse y agilizar sus procesos de reclutamiento. No solo eso, sino que el equipo de soporte es de primera categoría. Están disponibles para proporcionar respuestas y profundizar en áreas donde el producto puede ofrecer soporte donde otros no pueden. También he escuchado desde la perspectiva de un candidato que fue uno de los procesos de aplicación más fáciles por los que han pasado. La capacidad de vincular rápidamente una descripción de trabajo y relacionarla con la fuente es increíblemente útil. Y personalmente me gustan los productos que me permiten crear o ingresar datos manualmente, lo cual Leadline te permite hacer. En general, como usuario reclutador, estoy emocionado de ver hacia dónde va el producto y cómo puede apoyar mi negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

Solo tuve un problema realmente con GoDaddy al no permitir un enlace externo al publicar trabajos en mi propio sitio web. Si usara Wix, no sería un problema. Leadline permite que esto suceda en un proceso bastante fluido, pero desearía que hubiera una solución para esto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kylene M.
KM
Recruiting Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Leadline es el compañero perfecto para cualquier programa de empleo..."
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

Leadline es una herramienta indispensable para cualquier empleador que busque optimizar su proceso de reclutamiento y mejorar la experiencia del candidato. Sus características robustas, combinadas con su enfoque en la eficiencia y la toma de decisiones basadas en datos, lo convierten en un elemento imprescindible para las empresas modernas. Al capacitar a los líderes para resolver problemas de personal en tiempo real, Leadline ayuda a las organizaciones a mantener una ventaja competitiva en el mercado de talento.

La interfaz es fácil de usar, ofrece análisis en tiempo real y asegura que las decisiones de contratación se tomen de manera oportuna. Además del software en sí, el equipo de Leadline es excelente en servicio al cliente. Ninguna pregunta es menospreciada o ridiculizada, lo cual es increíble para las diversas habilidades tecnológicas del equipo. Son socios en nuestro proceso de contratación y hemos visto grandes resultados desde nuestra integración este año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

Mi única retroalimentación sería que lo hicieras un poco más fácil de leer en un dispositivo móvil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PR
Technology Systems Manager
E-Learning
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Revisión de Leadline: Gestión de Leads y Seguimiento de Leads Perspicaz"
¿Qué es lo que más te gusta de Leadline?

Me encanta la interfaz de usuario de Leadline, que es muy amigable. Automáticamente optimizo el seguimiento. Los informes contienen datos profundos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leadline?

El móvil no contiene todas las funciones y tampoco es tan fluido en comparación con la versión de escritorio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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