El reclutamiento impulsado por predicción de JoinEight es una plataforma centrada en datos y dirigida por IA que recopila, sincroniza y aprende del comportamiento de búsqueda y ofrece un mejor compromiso a cualquier escala. Las empresas finalmente pueden predecir, con confianza matemática, qué candidatos pueden ser un ajuste exacto para las posiciones abiertas. La inteligencia predictiva permite un conjunto de nuevos prospectos que tienen más probabilidades de estar interesados en su empresa porque son matemáticamente similares a sus mejores empleados existentes en múltiples puntos de datos de segmentación, incluidos puntos de datos descubiertos y analizados solo por computadoras. Es una herramienta de transformación que proporciona una vía para que las empresas accedan a un gran embudo de candidatos a través de redes no explotadas de personas. Una herramienta poderosa para resolver desafíos de diversidad. JoinEight utiliza inteligencia artificial y un enfoque algorítmico para identificar prospectos con más probabilidades de convertirse en sus candidatos. Involucramos a sus personas candidatas. Cada punto pasa por un proceso de validación, respaldado por una coincidencia de calidad. En lugar de depender de perfiles que coinciden con habilidades, un mapeo de candidatos se basa en puntos de datos generados por una computadora a partir de su propio análisis de primera mano de empresas y todos los empleados y datos disponibles. Ayuda a resolver el error humano y el sesgo rampante en la segmentación actual y también permite puntos de datos matizados que nunca se han utilizado para la segmentación de candidatos antes, como el mapeo de habilidades, la coincidencia de industria y el compromiso cultural. Además, debido a que la computadora es artificialmente inteligente, ajusta sus algoritmos cada vez que recibe retroalimentación sobre los prospectos que descubre. Optimice con nuestras ideas de IA y ahorre hasta un 90% en tiempo y costo.