Jaicob es un tipo de software de automatización de reclutamiento basado en la nube que ayuda a las organizaciones a diseñar, ejecutar y escalar flujos de trabajo de contratación utilizando inteligencia artificial basada en agentes. La plataforma está diseñada para equipos de reclutamiento que operan en entornos de contratación complejos o de alto volumen, incluidas agencias de personal y departamentos internos de adquisición de talento. Jaicob funciona como un sistema centralizado que consolida actividades de reclutamiento que a menudo están dispersas en múltiples herramientas desconectadas. Jaicob permite a los usuarios crear, configurar y gestionar agentes de IA autónomos a través de un constructor de flujos de trabajo sin código. Estos agentes realizan tareas de reclutamiento predefinidas de manera independiente, basándose en reglas, desencadenantes y condiciones definidas por el usuario. En lugar de depender de la ejecución manual para cada paso, los flujos de trabajo se diseñan una vez y luego son ejecutados repetidamente por agentes de IA. Este enfoque apoya la ejecución consistente de procesos a lo largo del ciclo de vida del reclutamiento. La plataforma combina funcionalidades comúnmente encontradas en sistemas de seguimiento de candidatos, CRMs de reclutamiento y herramientas de automatización de flujos de trabajo en un solo entorno. Los usuarios pueden gestionar candidatos, vacantes, comunicaciones y lógica de reclutamiento desde un solo sistema, mientras mantienen supervisión y control sobre cómo se llevan a cabo las acciones automatizadas. Las capacidades principales incluyen: • Búsqueda de candidatos y prospectos según criterios y canales definidos • Evaluación y calificación de perfiles basados en reglas estructuradas • Emparejamiento de candidatos con vacantes abiertas utilizando lógica predefinida • Envío automatizado de mensajes de alcance y seguimiento • Mantenimiento y enriquecimiento continuo de bases de datos de reclutamiento Jaicob está diseñado para reducir la carga de trabajo manual y mejorar la consistencia del proceso. Al ejecutar agentes de IA continuamente en segundo plano, la plataforma permite a los equipos de reclutamiento centrarse más en la revisión, toma de decisiones y colaboración con las partes interesadas, en lugar de en tareas operativas repetitivas. Esto apoya la escalabilidad de la actividad de contratación sin requerir un aumento proporcional en el tamaño o esfuerzo del equipo. El software se posiciona como una plataforma de reclutamiento de IA agentica, enfatizando la ejecución autónoma en lugar de la interacción usuario por tarea. Los procesos de reclutamiento se tratan como sistemas reutilizables en lugar de acciones aisladas, permitiendo a las organizaciones estandarizar cómo se realizan las actividades de contratación mientras se mantiene la transparencia. Las características clave de la plataforma incluyen: • Un entorno sin código para construir y gestionar flujos de trabajo de reclutamiento impulsados por IA • Cobertura del proceso completo de reclutamiento dentro de un solo sistema • Agentes autónomos que operan basados en lógica y condiciones definidas • Visibilidad centralizada de candidatos, vacantes, flujos de trabajo y comunicaciones Este modelo apoya a las organizaciones en la creación de procesos de reclutamiento repetibles, auditables y escalables mientras mantienen el control sobre el comportamiento y los resultados de la automatización.