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Rajiv R.
R
Talent Acquisition
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una herramienta de evaluación útil para la contratación de L1 y L2 de ingeniería de software y pruebas de software."
¿Qué es lo que más te gusta de InterviewVector?

Velocidad, guías de entrevista personalizadas basadas en los requisitos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InterviewVector?

No tengo muchos datos sobre esto en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puneet A.
PA
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Cambio de juego para construir y hacer crecer un equipo fuerte."
¿Qué es lo que más te gusta de InterviewVector?

Muy fácil de comenzar y ajustar los parámetros de la entrevista según la necesidad. Los informes también son muy detallados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InterviewVector?

Para todas mis necesidades de contratación de ingeniería, funcionaron perfectamente. Deben tener expertos específicos para negocios también, como analistas de negocios financieros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rishab K.
RK
Operation Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"InterviewVector: Plataforma de Entrevista como Servicio - Bueno"
¿Qué es lo que más te gusta de InterviewVector?

El equipo es bueno y siempre responde a tiempo. Ahorra tiempo para el equipo interno. Y es fácil programar entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InterviewVector?

Es una buena plataforma, con un buen equipo. Sin embargo, el informe después de una entrevista no es 100% preciso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nitin D.
ND
Talent Acquisition
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Reseñas sobre Interview Vector"
¿Qué es lo que más te gusta de InterviewVector?

El equipo de entrevistadores experimentados de Interview Vector, proveniente de las principales empresas de productos, asegura que los candidatos sean evaluados a fondo y estén bien preparados para entrevistas desafiantes. Su experiencia y conocimientos mejoran significativamente la calidad del proceso de contratación, minimizando la probabilidad de rechazar candidatos calificados.

La guía de entrevistas integral de la empresa proporciona tanto a los entrevistadores como a los candidatos una comprensión clara del proceso de evaluación, asegurando transparencia y equidad. Además, la opción de revisar grabaciones de video de las entrevistas permite a los candidatos perfeccionar su desempeño y abordar cualquier área de mejora.

Los informes detallados de candidatos de Interview Vector proporcionan a los gerentes de contratación una visión concisa de las fortalezas, debilidades y adecuación general de cada candidato para el puesto. Esta valiosa información facilita decisiones de contratación informadas y agiliza el proceso de reclutamiento.

En esencia, Interview Vector se destaca como un recurso invaluable para los equipos de contratación tecnológica, reduciendo efectivamente la carga sobre los recursos tecnológicos internos mientras ofrece resultados de alta calidad. Su enfoque integral, entrevistadores experimentados e informes detallados de candidatos lo convierten en un recurso imprescindible para las empresas que buscan agilizar su proceso de contratación y asegurar el mejor talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InterviewVector?

Nada específico que señalar, pero un ligero sombreado en la interfaz de usuario para hacerla un poco más intuitiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Seguridad de Redes y Computadoras
US
Empresa (> 1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"peor plataforma y experiencia"
¿Qué es lo que más te gusta de InterviewVector?

necesitan compartir comentarios justos y necesitan entender la importancia del tiempo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InterviewVector?

la peor experiencia y simplemente envían rechazos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gaurav T.
GT
CTO
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Ayudó a ahorrar innumerables horas en la contratación."
¿Qué es lo que más te gusta de InterviewVector?

Utilizamos InterviewVector para hacer que nuestro proceso de contratación tecnológica fuera más robusto y estructurado. Fueron de gran ayuda para escalar el proceso y nuestra experiencia con los candidatos mejoró, lo que nos permitió cerrar roles clave en un tiempo récord. La plataforma era bastante intuitiva y fácil de usar. Y recibimos un excelente apoyo de su equipo de servicio al cliente. Recomendaría encarecidamente IV a todos los que están contratando en tecnología. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InterviewVector?

También deberían lanzar su servicio para dominios no tecnológicos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sayali K.
SK
Talent acquisition manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Ir a la herramienta para la evaluación de entrevistas"
¿Qué es lo que más te gusta de InterviewVector?

Herramienta efectiva para entrevistas.

Comentarios detallados y excelente guía de entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InterviewVector?

No aplicable

No aplicable

No aplicable Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ameya  I.
AI
Assistant Manager-Human Resources
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"En general, es bueno."
¿Qué es lo que más te gusta de InterviewVector?

Fue muy útil, el proceso es muy fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InterviewVector?

Algunas veces hay algún problema técnico. El currículum no se analiza con mucha frecuencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aishwarya H.
AH
Recruiter
Empresa (> 1000 empleados)
"Buena experiencia"
¿Qué es lo que más te gusta de InterviewVector?

Amigable para el usuario, características decentes. Flujo de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InterviewVector?

Lo que no me gusta de InterviewVector es la velocidad del proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shivali S.
SS
Founder
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Acelera el proceso de contratación"
¿Qué es lo que más te gusta de InterviewVector?

IV es eficiente en agilizar el proceso de entrevistas. La interfaz también es fácil de usar. También fue útil para el análisis de datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InterviewVector?

Nada por ahora, pero podría ser un desafío si no se integra bien con los sistemas de recursos humanos existentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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