Inteligencia de Entrevistas impulsada por IA diseñada para eliminar malas contrataciones, ahorrar tiempo y aportar rigor basado en habilidades reales a cada entrevista. Informed Decisions es una Plataforma de Inteligencia de Entrevistas impulsada por IA que ayuda a los equipos de talento a contratar mejores personas, más rápido y con muchos menos errores. Los reclutadores y gerentes de contratación luchan con entrevistas inconsistentes, evaluaciones subjetivas y documentación posterior a la entrevista que consume mucho tiempo. Resolvemos estos desafíos con una plataforma que estandariza las entrevistas, automatiza la transcripción y los resúmenes basados en habilidades, y ofrece información procesable que mejora el rendimiento del entrevistador y reduce el sesgo. Nuestro enfoque utiliza marcos diseñados por psicólogos IO, combinados con IA avanzada, para evaluar a los candidatos en las habilidades que realmente predicen el éxito. Cada entrevista se vuelve estructurada, repetible y conforme. Cada decisión de contratación se vuelve más clara y defendible. Y cada entrevistador se vuelve más inteligente con el tiempo gracias a la retroalimentación continua y personalizada. 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗼𝗹𝘃𝗲𝗺𝗼𝘀 1. Malas contrataciones y baja calidad de contratación Al conectar los datos de la entrevista con el rendimiento y la retención post-contratación, mostramos qué habilidades predicen de manera confiable a los mejores desempeñadores y dónde necesita mejorar su proceso. Los clientes ven una mayor precisión en la contratación y menos errores costosos. 2. Tiempo perdido y agotamiento del reclutador El Bot de Entrevista de IA transcribe toda la conversación, genera un resumen basado en habilidades y completa la documentación automáticamente. Los reclutadores ahorran horas por semana y pueden centrarse en lo que importa: contratar. 3. Entrevistas inconsistentes y evaluaciones subjetivas Preguntas generadas por expertos, definiciones de habilidades, rúbricas de evaluación y orientación en tiempo real aseguran que cada candidato reciba la misma evaluación estructurada. No más intuiciones. 4. Documentación débil y riesgo de cumplimiento Nuestra plataforma captura cada pregunta formulada, cada habilidad evaluada y cada decisión tomada, creando un rastro de auditoría limpio y basado en habilidades que protege a la organización. 𝗖𝗮𝗿𝗮𝗰𝘁𝗲𝗿𝗶́𝘀𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲 1. Bot de Entrevista de IA con Resúmenes Basados en Habilidades Captura toda la conversación, la transcribe y produce instantáneamente un desglose estructurado de fortalezas, brechas y habilidades relevantes para el rol. 2. Entrevistas Estructuradas Basadas en Habilidades Entrevistas construidas por psicólogos IO, completas con preguntas personalizadas, guías de respuestas y criterios de evaluación para cada habilidad. 3. Matriz de Decisión para Decisiones Sin Sesgo Obtenga puntuaciones claras de ajuste, resultados habilidad por habilidad y alineación entre entrevistadores para reducir el sesgo y crear un proceso de toma de decisiones consistente y justo. 4. Comparaciones de Candidatos Diseñadas para la Velocidad Compare rápidamente a los finalistas en cuanto a ajuste general y habilidades específicas para elegir al candidato adecuado con confianza. 5. Información Continua del Entrevistador Impulsada por IA La plataforma analiza los comportamientos de cada entrevistador, revela patrones de sesgo e identifica qué conduce a mejores resultados de contratación. Los entrevistadores ven una mejora medible con el tiempo. 6. Análisis de Calidad de Contratación Rastree el rendimiento y la retención de los empleados contratados con la plataforma para entender qué habilidades son predictivas y refinar su proceso continuamente. 𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲́ 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀 𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗱 𝗗𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 - IA que mejora la precisión de la contratación, no solo la transcripción - Evaluación basada en habilidades diseñada por psicólogos IO - Documentación consistente que protege a los reclutadores y a la empresa - Decisiones más rápidas y claras con evidencia estructurada - Entrevistadores más fuertes a través de retroalimentación continua y personalizada - Contrataciones de mayor calidad y menor rotación demostrada con datos post-contratación - Entrevistadores ilimitados con precios predecibles basados en el puesto Informed Decisions ofrece a los equipos de talento la claridad, estructura e inteligencia impulsada por IA que necesitan para contratar mejores personas y eliminar errores costosos y prevenibles.