HR4 es una plataforma líder de gestión de la fuerza laboral de aplicaciones dedicadas a maximizar las ganancias empresariales y las experiencias de los empleados. Desde el Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de HR4, los gerentes pueden crear una publicación de trabajo, enviar la publicación a páginas de carreras y a populares bolsas de trabajo. La gestión puede mover a los candidatos a lo largo de las etapas de contratación, programar entrevistas, calificar a los candidatos, comunicarse por mensaje de texto o correo electrónico e incluso extender ofertas de trabajo prediseñadas. Los perfiles de los solicitantes pueden convertirse en perfiles de empleados para la incorporación digital. Los empleados pueden completar sus tareas y formularios previos a la contratación y luego comenzar cualquier número de programas de capacitación personalizados, específicos de la empresa y del rol dentro del Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) de HR4. La gestión y los empleados pueden luego usar la programación de HR4, relojes de tiempo móviles para rastrear horas y PTO para ser exportados a sistemas de nómina. HR4 es una suite completa de extremo a extremo que incluye aplicaciones de comunicación, compromiso, directorio, cumplimiento, gestión del rendimiento y compensación de empleados. HR4 atiende a cientos de empresas desde pequeñas hasta grandes en toda América del Norte con una plataforma fácil de usar y un modelo de implementación y soporte excepcional.