Características de HR.my

Núcleo de RRHH (6)

Gestión de la organización: Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Los revisores de 17 de HR.my han proporcionado comentarios sobre esta función.
Tiempo, asistencia y PTO: Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de HR.my.
Gestión de gastos: Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos Esta función fue mencionada en 17 reseñas de HR.my.
Estructuras salariales: Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función Esta función fue mencionada en 17 reseñas de HR.my.
conformidad: Basado en 15 reseñas de HR.my. Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes
Administración de Beneficios: Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas Esta función fue mencionada en 16 reseñas de HR.my.

Plataforma (8)

Personalización: Basado en 10 reseñas de HR.my. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 10 de HR.my han proporcionado comentarios sobre esta función.
Administración de usuarios, roles y accesos: Según lo informado en 10 reseñas de HR.my. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 10 de HR.my han proporcionado comentarios sobre esta función.
Movilidad: Según lo informado en 10 reseñas de HR.my. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Basado en 10 reseñas de HR.my. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.