¿Has notado que prácticamente todo el software de retroalimentación 360 y los productos de gestión del rendimiento se ven iguales? Aburridos, poco inspiradores, torpes, sin un ROI claro. Solo otra herramienta que RRHH se ve obligado a aprender y los empleados a usar. Luego miras a Howamigoing. Nuestra hermosa plataforma de retroalimentación para empleados, galardonada, es el único producto de gestión del rendimiento diseñado "primero para el empleado". De hecho, fuimos clasificados en el puesto #21 en la lista UK Startups 100 en 2020 por nuestra increíble experiencia del cliente. Ah, y fuimos votados como la mejor solución de tecnología de RRHH en Europa en 2020 :) Específicamente, Howamigoing ayuda a los líderes de personas a mejorar su cultura de retroalimentación para que los empleados estén más comprometidos, sean más efectivos y permanezcan más tiempo. Nos aseguramos de que tengas respuestas positivas a las preguntas: - ¿Cuándo fue la última vez que te sentiste sobreagradecido? - ¿Cuáles de tus empleados están siendo proactivos en la recopilación de retroalimentación? - ¿Qué preguntas de revisión 360 están haciendo? - ¿Quiénes son los "creadores de cambio cultural" en tu organización? - ¿Cuántas horas estás ahorrando en tu proceso de retroalimentación 360? - ¿Cuántas "preguntas difíciles" y preocupaciones se plantean de forma anónima cada mes por el personal? - ¿Cómo se están manejando? Y ayudamos a tu gente a obtener retroalimentación anónima para apoyar la seguridad psicológica dentro del equipo. Trabajamos con pequeñas y medianas empresas en todo el mundo, con oficinas y miembros del equipo ubicados en el Reino Unido, Europa y Asia Pacífico. "Es difícil describir el ROI y el valor que estamos obteniendo, porque ha abierto tantas puertas, ahora podemos hacer tantas cosas que no podíamos antes. ¿Dejaremos de usarlo alguna vez? Absolutamente no, no, sería retroceder." - Anna Farrow, Jefa de Personas en Jigsaw