Basado en un enfoque de psicología organizacional, los solicitantes responden preguntas diseñadas para satisfacer nuestras necesidades comerciales específicas, las respuestas se ponderan según el valor que aportan al puesto que estamos buscando cubrir, y se crea un "mapa" general de la personalidad del solicitante a partir de las respuestas que ingresan. ¡Nuestro representante de servicio al cliente más reciente ha estado con nosotros durante un año y es un ajuste perfecto! ¡Absolutamente no podríamos haberla encontrado sin el alcance proporcionado por HireScore! Si has probado sitios tradicionales de búsqueda de empleados, hazle el mejor favor posible a tu negocio e invierte en HireScore inmediatamente! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Quizás se podrían hacer algunas mejoras, pero no he encontrado un área que esté deficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Validado a través de una cuenta de correo electrónico empresarial
Reseña orgánica. Esta reseña fue escrita completamente sin invitación o incentivo de G2, un vendedor o un afiliado.
Esta reseña ha sido traducida de English usando IA.




