HigherMe: Software de Contratación para la Fuerza Laboral por Horas HigherMe elimina los dolores de cabeza de la contratación por horas: alta rotación, entrevistas fantasma y tiempo desperdiciado de los gerentes, a través de la automatización impulsada por IA y flujos de trabajo enfocados en la industria. Diseñada específicamente para restaurantes, comercio minorista y hospitalidad, nuestra plataforma reduce el tiempo de contratación a solo un día y retiene al 80% de las nuevas contrataciones con coincidencias predictivas y una incorporación sin problemas. Aborda Tus Mayores Desafíos #1 - Alta Rotación El análisis predictivo y la puntuación inteligente aseguran que contrates al candidato adecuado desde el primer día. #2 - Entrevistas Fantasma La programación y recordatorios automatizados reducen las ausencias en un 67%. #3 - Tiempo Desperdiciado de los Gerentes Text-to-Apply, publicación masiva en bolsas de trabajo (incluyendo LinkedIn) y flujos de trabajo de entrevistas con un solo clic ahorran seis horas por contratación. Resultados Comprobados • 1 día de tiempo promedio para contratar • 4 de cada 5 contrataciones retenidas en el primer mes • Hasta $3,600 ahorrados por ubicación, anualmente • Asociación Platinum con Indeed (1 de solo 10 a nivel mundial) para un alcance máximo Solución Completa de Gestión de la Fuerza Laboral HigherMe no es solo un software de contratación, es una plataforma todo en uno de gestión de la fuerza laboral por horas y de incorporación de empleados que te permite: • Capturar candidatos al instante con Text-to-Apply y publicación masiva en bolsas de trabajo • Nutrir a los solicitantes a través de flujos de mensajes personalizados y automatizados • Priorizar el mejor talento utilizando puntuación predictiva y entrevistas de selección con IA • Reducir las ausencias con programación y recordatorios automatizados • Convertir los datos de contratación en acción en un panel de análisis en tiempo real Diseñado para Escalar Ya sea que seas una sola franquicia o una cadena de múltiples ubicaciones: los flujos de trabajo de aprobación, la optimización de créditos fiscales WOTC, la automatización de verificaciones de antecedentes y el diseño móvil primero empoderan a restaurantes, comercio minorista, hospitalidad y todas las fuerzas laborales por horas.