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Por Gradeazy

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1
Logo de Canvas LMS
Canvas LMS
4.4
(1,813)
Canvas LMS es el LMS que hace que la enseñanza y el aprendizaje (y la implementación y adopción y el soporte al cliente y el éxito estudiantil y presumir ante tus compañeros que no usan Canvas) sean más fáciles.
2
Logo de CodeSignal
CodeSignal
4.5
(1,405)
CodeSignal es una plataforma integral de evaluación técnica diseñada para ayudar a las empresas a ir más allá de los currículums en la contratación de ingenieros.
3
Logo de TestGorilla
TestGorilla
4.5
(1,396)
TestGorilla es una plataforma líder en descubrimiento de talento basada en habilidades que combina la búsqueda, selección y evaluaciones científicamente validadas para revelar el panorama completo de cada candidato antes de que comience la primera entrevista. A diferencia de las herramientas de contratación que se centran en la experiencia y se basan en suposiciones, TestGorilla destaca el talento más relevante y mejor, brindando a los equipos el contexto que necesitan para contratar de manera más inteligente, rápida y justa. Diseñada para equipos modernos, TestGorilla te proporciona los datos y herramientas que necesitas para ir más allá de los currículums y tomar decisiones de contratación más inteligentes basadas en lo que los candidatos realmente pueden hacer. La plataforma ahora va más allá de las evaluaciones y ofrece búsqueda de talento impulsada por IA, permitiéndote conectar con más de dos millones de buscadores de empleo evaluados por habilidades listos para coincidir con tus vacantes. Con TestGorilla, empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones, pueden crear y entregar evaluaciones de habilidades objetivas y respaldadas por la ciencia. La biblioteca incluye más de 350 pruebas validadas que cubren habilidades cognitivas, técnicas, competencia lingüística, conocimiento de software, personalidad y habilidades blandas. Cada evaluación está diseñada para ser personalizable, fácil de usar y accesible, con características robustas contra trampas y puntuación automatizada. Este enfoque permite a las organizaciones comparar candidatos de manera precisa, reduciendo el sesgo y aumentando la confianza en cada contratación. El nuevo producto de Sourcing de TestGorilla transforma cómo las empresas encuentran talento. En lugar de revisar montones de currículums, los equipos de contratación pueden buscar y filtrar instantáneamente un grupo global de candidatos que ya han demostrado sus habilidades. La coincidencia impulsada por IA hace que sea sencillo establecer tus criterios para habilidades, ubicación y salario. La plataforma luego recomienda candidatos que son una buena opción para tu puesto, ahorrándote tiempo y eliminando conjeturas. Puedes conectar directamente con el talento, invitarlos a evaluaciones o entrevistas, y seguir su progreso en una experiencia fluida. El público principal de TestGorilla incluye profesionales de recursos humanos, reclutadores, gerentes de contratación y agencias de reclutamiento que desean agilizar la contratación, garantizar la equidad y contratar con confianza. La plataforma apoya la contratación de alto volumen, evaluaciones personalizadas para roles específicos y la flexibilidad para escalar a medida que tu equipo crece. TestGorilla se integra con las principales plataformas ATS, soporta más de 12 idiomas y es confiada por organizaciones en tecnología, personal, educación, finanzas y sectores regulados. Al combinar evaluaciones objetivas con búsqueda de talento evaluada por habilidades, TestGorilla empodera a las organizaciones para identificar el mejor talento más rápido y construir equipos más diversos y de alto rendimiento. Empresas como Revolut han reducido el tiempo de contratación en un 40 por ciento, y más del 80 por ciento de los empleadores dicen que la contratación basada en habilidades conduce a mejores resultados de contratación. En el competitivo mercado laboral actual, TestGorilla se destaca como una solución todo en uno para buscar, evaluar y contratar talento basado en habilidades reales y potencial, no solo en currículums. ¿Listo para transformar tu proceso de contratación? Explora TestGorilla hoy.
4
Logo de Woven
Woven
4.7
(1,365)
Con Woven, obtienes el poder predictivo de una muestra de trabajo calibrada para tu equipo y tu dominio sin el dolor de mantenerla, para que puedas centrarte en encontrar el ajuste cultural adecuado.
5
Logo de Blackboard
Blackboard
4.0
(1,055)
Blackboard es una base escalable y confiable para una experiencia de aprendizaje de clase mundial. Nuestra plataforma de aprendizaje flexible le permite extender el aprendizaje en línea, aumentar el compromiso y optimizar los resultados del aprendizaje.
6
Logo de Equip
Equip
4.8
(971)
Equip está diseñado para que los reclutadores realicen evaluaciones previas a la contratación. Nuestras evaluaciones prueban múltiples habilidades en diferentes competencias. Usar nuestras vastas Bibliotecas de Preguntas o crear Pruebas Personalizadas permite a los equipos contratar desarrolladores, diseñadores, representantes de ventas y más. Nos aseguramos de que dediques el menor tiempo entrevistando solo a los mejores prospectos. Hemos realizado más de 12 millones de pruebas supervisadas en todo el mundo.
7
Logo de Codility
Codility
4.6
(861)
Contratación de programadores hecha fácil
8
Logo de Mentimeter
Mentimeter
4.7
(777)
Mentimeter es un software de colaboración y presentación poderoso que incluye votos ilimitados, encuestas, nubes de palabras, preguntas de opción múltiple, cuestionarios y más.
9
Logo de iSpring Suite
iSpring Suite
4.6
(758)
iSpring Suite combina todo lo necesario para crear contenido de formación profesional. Disponible tanto como un complemento de PowerPoint como un espacio de trabajo en la nube, ofrece un diseño intuitivo, planes flexibles y un conjunto completo de herramientas para diseñar cursos modernos, mientras hace el proceso más rápido y rentable.
10
Logo de HackerEarth Assessments
HackerEarth Assessments
4.5
(608)
HackerEarth es una plataforma en línea de evaluación de habilidades para realizar pruebas de programación y evaluar a los desarrolladores, ahorra el esfuerzo de revisar cientos de currículums al automatizar el proceso de evaluación de habilidades técnicas, lo que ayuda a filtrar rápidamente a los candidatos adecuados para las entrevistas.
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