Características de Fringe

Conceptos básicos de la plataforma (3)

Informes: Según lo informado en 203 reseñas de Fringe. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Tablero de instrumentos: Basado en 244 reseñas de Fringe. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Rendimiento: Basado en 252 reseñas de Fringe. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Automatización: Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Los revisores de 214 de Fringe han proporcionado comentarios sobre esta función.
Uso compartido de archivos: Según lo informado en 192 reseñas de Fringe. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
Biblioteca de contenido: Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. Esta función fue mencionada en 224 reseñas de Fringe.

Movilidad: Según lo informado en 217 reseñas de Fringe. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Descuentos corporativos: Según lo informado en 224 reseñas de Fringe. Las plataformas de descuentos corporativos brindan a los empleados acceso a descuentos en productos y servicios.
Compromiso de los empleados: Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados. Los revisores de 237 de Fringe han proporcionado comentarios sobre esta función.
Recompensas: Basado en 265 reseñas de Fringe. Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar.

Financiación: La cantidad de estipendio mensual proporcionado a los empleados se administra fácilmente Los revisores de 12 de Fringe han proporcionado comentarios sobre esta función.
Diversidad de mercados: Basado en 12 reseñas de Fringe. Los servicios y actividades que pueden ser adquiridos por los fondos de LSA tienen una variedad de opciones para permitir comportamientos saludables
Personalización: Según lo informado en 12 reseñas de Fringe. Los servicios y actividades disponibles para que los empleados los compren se pueden personalizar según las necesidades o el uso de los empleados
Recompensa e incentivo: Los comportamientos saludables pueden fomentarse y promoverse mediante el uso de recompensas e incentivos Los revisores de 12 de Fringe han proporcionado comentarios sobre esta función.