FairHQ es una plataforma innovadora diseñada para ayudar a las organizaciones a mejorar sus Indicadores Clave de Desempeño Social (KPIs) aprovechando los datos y la ciencia del comportamiento. Proporciona herramientas integrales para recopilar, auditar, rastrear y mejorar las métricas sociales, permitiendo a las empresas fomentar la diversidad, la igualdad y la inclusión de manera efectiva. Al integrarse con más de 50 plataformas de recursos humanos, FairHQ ofrece informes sin problemas y cumplimiento con las legislaciones locales, apoyando a las empresas en alinear sus estrategias con los objetivos de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG). Características y Funcionalidad Clave: - Recolección de Datos y Auditoría: Realiza encuestas a empleados para recopilar información anónima sobre compromiso, inclusión e igualdad. Audita los procesos y políticas de recursos humanos para identificar áreas de mejora. - Seguimiento de KPIs y Benchmarking: Analiza fortalezas y oportunidades utilizando más de 1,000 puntos de datos y referencias. Monitorea el progreso a lo largo del tiempo para medir el impacto de las estrategias implementadas. - Estrategias de Mejora: Establece objetivos relevantes alineados con las estrategias empresariales y ESG. Recibe recomendaciones personalizadas basadas en datos y respaldadas por investigaciones científicas. Implementa políticas y procesos de mejores prácticas utilizando las plantillas proporcionadas. - Apoyo al Cambio de Comportamiento: Incorpora hábitos inclusivos a través del Nudge Bot de FairHQ, facilitando el cambio de comportamiento dentro de la organización. Valor y Soluciones Principales: FairHQ aborda el desafío de integrar la diversidad, la igualdad y la inclusión en el ADN organizacional. Al ofrecer un enfoque estructurado y basado en datos, permite a las empresas identificar sesgos, implementar estrategias efectivas y rastrear el progreso, lo que lleva a una cultura laboral más inclusiva y a mejorar las credenciales sociales. Esto no solo mejora la satisfacción y el compromiso de los empleados, sino que también fortalece la reputación de la empresa y el cumplimiento de los estándares ESG.