ERIN es una plataforma de referencias de empleados y movilidad interna que genera 5 veces más contrataciones a partir de referencias de empleados y reduce a la mitad la rotación. ERIN involucra a los empleados con notificaciones automáticas, referencias fáciles, características de movilidad interna y características de gamificación para mantenerlos participando en la adquisición de talento de manera más efectiva y frecuente. La aplicación móvil intuitiva y el sitio web de ERIN permiten a los empleados hacer referencias en menos de 30 segundos, rastrear sus bonificaciones y desarrollar sus propias carreras en su empresa. La mejor parte es que su equipo de adquisición de talento no cambia absolutamente nada sobre cómo operan hoy, pueden continuar trabajando desde el ATS para gestionar candidatos. ERIN es 100% automatizado y se integra fácilmente con su ATS y HRIS existentes. Desde la referencia hasta el día de pago, no se requiere tiempo administrativo. ¿Su política está llena de exclusiones especiales? ¿Incentivos adicionales para contrataciones de diversidad? ¿Pagos escalonados enfocados en la retención? ¿Diferentes monedas en diferentes países? ¡No hay problema! ERIN está diseñado para automatizar cada detalle de su política, permitiéndole gestionar referencias automáticamente y en cada país en el que opera.