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Resumen de precios de eqtble

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Precios de alternativas de eqtble

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de Análisis de Recursos Humanos

HiBob HRIS
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Nos gustaría ofrecerle un plan que se adapte mejor a usted.
  • Núcleo de RRHH
  • Gestión de Compensaciones
  • Planificación de la Fuerza Laboral
  • Tu Voz
  • Tiempo y Asistencia
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Por mes
  • Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
  • Plantillas de preguntas personalizadas
  • Informes y análisis de desempeño
  • Análisis de sentimiento de comentarios de revisión de desempeño
  • Calibración en el producto
Remote
Remote Payroll
$29.00Por mes
Paga a cualquier persona, en cualquier lugar, desde tu equipo en la oficina hasta tu equipo en el extranjero, todo con Nómina Remota.
  • Su solución integrada de nómina, gestión de gastos y HRIS
  • Nómina internacional poderosa y transparente
  • Soporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpla con las regulaciones locales de nómina en cada país

Varios precios y planes de alternativas

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La información de precios para las diversas alternativas de eqtble anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de eqtble

(1)
Golnar T.
GT
Manager, Talent Acquisition
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Al igual que tener un equipo de análisis dedicado."
¿Qué es lo que más te gusta de eqtble?

Trabajar con el equipo de eqtble ha sido como tener un consultor dedicado listo para ayudarnos a crear informes plantilla y asegurarse de que sean precisos e informativos. El producto ha evolucionado en los últimos años para tener funcionalidad añadida y facilidad de uso, y el equipo siempre está disponible para ayudar con cualquier solicitud específica que nuestro equipo pueda tener. Por el costo del producto, el ROI vale la pena.

Lo usamos regularmente para informar a nuestros gerentes de contratación y liderazgo sobre nuestras métricas de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de eqtble?

Debido a que es un producto en una etapa temprana, todavía hay errores que resolver a veces. Dicho esto, el equipo es muy receptivo y está al tanto, por lo que no sentimos que estemos solos.

También hay una curva de aprendizaje para entender cómo aprovechar mejor las herramientas y capacidades del producto. Requiere cierto nivel de práctica y familiarización. Nuevamente, el equipo es muy solidario y ha podido guiarnos a medida que avanzamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Imagen del Avatar del Producto
eqtble